Вранье во всем, начиная с собеседования! Главная ценность - люди, так написано на сайте. Просто смешно! Больше всего работы у эйчаров (у которых тоже есть план). Непрекращающийся поток собеседований! Текучка колоссальная. Люди даже сразу не знакомятся особо друг с другом, так как неизвестно сколько кто проработает. Кто попрозорливей, сразу понимает гниль компании и убегает в первые же дни "стажировки". Никому нет интереса обучать и адаптировать новеньких. А спросят с Вас по всей строгости! Директор, мягко сказать, своеобразный, бывший военный (что откладывает отпечаток). Уходить в 1800 - дурной тон, лучше после ухода директора) Отпрашиваться даже по здоровью - дурной тон (люди сидят с температурами и соплями по колено). В отпуске люди сидят на телефонах...Руководитель отдела снабжения/логист - фигура с которой лучше не сталкиваться... хамка, грубиянка и подхалимка директора. При руководстве все сидят, делают вид приличного офиса, в отсутствие - разговаривают матом. Самое главное, что все обещания по мотивации полная чушь! Вычитают из моржи все что только можно (НДФЛ, отмотки, доставки и....150000 р, которые менеджер обязан принести компании). Об этих подробностях ни слова до получения расчетного листа! Если что-то останется от моржи, то вам посчитают процент (тоже индивидуальный). Лучше держаться от этого места подальше, дабы сохранить свою нервную систему!