Отзыв сотрудника Ангелина о компании ООО ТД Реал-СБ

?Меня зовут Цветкова Ангелина, я работаю в компании 5 лет менеджером по продажам. Работа в компании дала мне много новых знакомств, получение новых знаний и хорошую доходную часть. ?За это время очень сильно повысились мои технические знания, углубилась в метод продаж и ее последовательность и стал более понятный психотип людей. Изучила программу 1С. ?Больше всего нравиться в работе в этой компании то, что каждый человек может самореализоваться и любая инициатива приветствуется. Руководитель может найти подход к любому сотруднику и пытается это сделать. В работе нет жестких рамок за не выполнение чего то «на крест не вешают» за это. Но и в этом есть небольшой недостаток, нужно самому за себя брать ответственность. ?Я бы рекомендовала друзьям пойти работать сюда, что бы попробовать себя в новом и самореализоваться, проявить свои амбиции и от его успеха будет вытекать зарплата. И так же нравится, что очень лояльное руководство. ?Мне нравится то, что нет градаций и все на ровне, ни кто не ставит себя выше других. Самореализоваться можно так, как захочет сам человек. Можно донести легко до руководства что то, инициатива приветствуется. Можно договориться о каких то спец условиях клиенту. И нравится то, что можно для себя брать оборудование по закупке и официальное трудоустройство с официальной зарплатой без задержек, своевременный отпуск и удобное месторасположение. ?В компании есть перспектива, но это часто не замечают, работают в рутине и туда не смотрят. У меня есть перспектива стать исполнительным директором или руководителем филиала, все есть для реализации этих возможностей, нужно только человеку самому захотеть. ?Часто наблюдаю такое, что когда в человеке видят желание потенциал, то его не «сливают» через 2 месяца, а в него верят как личность, которая в будущем принесет пользу всем. ?Что хочется еще сказать, так это то, что сотрудников возят в поездки. И удивляет то, что спустя 14 лет в бизнесе не смотря на взлеты и падения, все равно верны своим целям, не опускают руки и стремятся улучшать и развивать себя, сотрудников и компанию. ?Руководители стали больше участвовать на работе и продвигать. Довольствуются не тем что имеют, а добиваются большего и действуют в этом направлении. Прилагают усилия для самоотдачи от каждого, что бы усилить общий результат. ?Мне кажется, очень нужно балансировать лояльность, систему и требование, что бы мы шли к процветанию, открыли филиал, где я буду директором. ?И мне бы хотелось еще больше обучения в компании.