Мишель и к

Приятный тайминг с 10 до 17

Плохая коммуникация между отделами по вопросу возврата брака, письма, согласования, уходили недели, чтобы сделать возврат.
Платить всю зарплату в белую в подразделении по продаже: родные корма, хомкет, хомпет и др - сейчас это подразделение считается ущербным, и его сотрудники не достойны белой зп., полной оплаты б/л., и всего вытекающего.
Не принуждать сотрудников к работе в официальные государственные не рабочие дни. Либо предупреждать об этом на собеседовании при приёме на работу. А то до смешного, 22 февраля объявили, что 23 и 24 февраля будут рабочими днями. Так нельзя.
Оплачивать день увольнения, как это положенно, а не подсовывать заявление за свой счет, чтобы не платить бывшему сотруднику за целый день, потраченный на поездку, например из дальнего Подмосковья и обратно, и время на обход подписантов, которых может ещё и не быть на месте, и которых можно ждать часами.
Быть более прозрачными в отношении начисления денег за труд, начисляют, потом при увольнении удерживают.