Гринатом

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

положительный отзыв о компании Гринатом

  • 2014-07-02 16:40:51 4 70
Положительные стороны

Отзыв по филиалу в г. Сарове (сфера деятельности: управление проектами внедрения автоматизированных и информационных систем в рамках программы трасформации ФЭБ и ИТ в дивизионе ЯОК). Дружный коллектив. Компетентные, отзывчивые, инициативные коллеги. "Белая" стабильная зарплата, вовремя. Соцпакет чуть лучше среднего (ДМС со стоматологией, мобильная связь, если положено в рамках обязанностей, есть система пособий по различным поводам, радостным и не очень). Прекрасный офис с индивидуальными (не опен-спейс) рабочими местами (находится в 7 км от г. Саров, организован корпоративный транспорт). Есть возможность для обучения за счет компании. Работа интересная и её много: без преувеличения, проекты уникальные, масштабные и амбициозные, неплохая проверка на прочность возможность существенно поднять уровень своих зн... Отзыв по филиалу в г. Сарове (сфера деятельности: управление проектами внедрения автоматизированных и информационных систем в рамках программы трасформации ФЭБ и ИТ в дивизионе ЯОК). Дружный коллектив. Компетентные, отзывчивые, инициативные коллеги. "Белая" стабильная зарплата, вовремя. Соцпакет чуть лучше среднего (ДМС со стоматологией, мобильная связь, если положено в рамках обязанностей, есть система пособий по различным поводам, радостным и не очень). Прекрасный офис с индивидуальными (не опен-спейс) рабочими местами (находится в 7 км от г. Саров, организован корпоративный транспорт). Есть возможность для обучения за счет компании. Работа интересная и её много: без преувеличения, проекты уникальные, масштабные и амбициозные, неплохая проверка на прочность возможность существенно поднять уровень своих знаний и практических навыков, расширить компетенции и кругозор. Следующие обстоятельства я не могу отнести к полностью положительным, но и полностью отрицательными я их не считаю: - безусловной ежегодной компенсации ЗП нет (а жизнь дорожает), но есть ежегодная оценка, по результатам которой могут быть приняты кадровые решения (повышение ЗП, изменение должности и сферы деятельности). В целом, при выполнении запланированных задач и отсутствии взысканий, ЗП будет повышаться раз в несколько лет (если есть значительные достижения, с которыми согласны ваши руководители, возможно и каждый год). Оценка проводится объективно, но процесс формирования плановых показателей эффективности и индивидуальных целей (на основе которых потом проводится оценка) на мой взгляд имеет существенный потенциал к улучшению, в свете масштаба задач, планы бывают слишком оптимистичны ;) - Заказчики во многом специфичны (госпредприятия со сложившейся культурой и подходами к выполнению и приемке работ), тем, кто протрудился долгое время с коммерческими заказчиками, потребуется время (возможно, продолжительное) на адаптацию и переориентирование ;) - Любые закупки (работы, оборудование) - через конкурс. Это сложно и долго, но в целом достаточно эффективно. ...

Отрицательные стороны

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий