дори
- Аноним 2022-08-12 16:37:55 2 376
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Маленькая компания с "серыми" зарплатами. Директор орёт на работников вне зависимости от их квалификации и должности. Если не орёт, то говорит раздражённо. Обвиняет во всём других, даже если сам виноват. Если из отдела закупок увольняется 1 из двух сотрудников, то по несколько месяцев будет выезжать на одном оставшемся, при этом не увеличивая зп оставшемуся. При увольнении будет стараться замотать вопрос с подписанием заявления, считая, что он решает когда отпустить "крепостного". Поэтому лучше отправлять заказным письмом с описью заявление. При увольнении не выплачивает "черную" часть зарплаты (и отпускных), а человек при этом может больше года не ходить в отпуск, т.к. он один в отделе. Рассказывает, что люди у него по 15 лет в компании работают (родственники или кому уже сложно поменять место работы). Текучка на самом деле очень высокая: только за последний год отдел продаж сменился 2 раза.
Комментарии
Аноним2023-10-05 11:22:15
Отработала в данной компании больше года. Да, директор эмоционален, порой даже слишком. На мой взгляд, эмоциональность связана с большим объемом работы и обязанностей, которые он на себя взвалил и делиться с ними ни с кем не хочет по определенным причинам. Всю работу компании он тащит на себе, и разгружает и ведет переговоры. Возможно, отсюда и срывы на сотрудниках. Компания небольшая, текучка есть, зарплаты серые. Экономит на сотрудниках? Скажите мне где не экономят, я кину туда резюме. Выплаты стабильно 2 раза в месяц, задержек не было. При увольнении он всем всё выплачивает насколько я знаю. В коллективе есть как и везде и адекватные и не очень. Что касается бухгалтера с короной на голове, а сейчас финансового директора компании - верно служит директору и самой компании, постоянно стараясь улучшить работу и найти наилучшие пути развития. Так что про ее среднюю квалификацию речи нет. Сам процесс работы мне доставлял удовольствие до определенного момента. ООО "ТД ДОРИ" желаю дальнейшего развития и процветания. Руководитель отдела закупок. . Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D1%82%D0%B4-%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%B8
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
