Отзыв о Мастерской очаровательного фарфора CLAYSTREET

Я пришла в CLAYSTREET в конце 2017 года, когда это была еще совсем небольшая мастерская.
Отсутствие излишней формальности и условностей почувствовалось еще с этапа собеседования и только усилилось при знакомстве с командой. С моим предыдущим опытом работы было довольно непривычно, когда все со всеми на «ты», но каждый знает свою роль и не переходит границы, когда действительно хотят узнать какой формат работы тебе предпочтителен и дают возможность выбрать, когда не вгоняют в стандартные рабочие графики, потому что «так надо».

Я как раз искала иной подход, а здесь с самого начала можно было знать свою зону ответственности и просто делать что нужно в команде с коллегами. В итоге работа здесь стала первой, на которой мне захотелось остаться дольше года. За пять лет я прошла путь от рядового сотрудника «один-за-всех» до топ-менеджера и руководителя отдела, выстроив свои процессы и набрав уже собственную команду.

Значительная часть процессов уже была сформирована и улучшена за последние годы, но еще многое только осваивается. Это одновременно то, что забирает большое количество личного и рабочего ресурса, но и то, что двигает тебя дальше, чем ликбез по инструкциям, потому что ты сам себя в этом вырастил.

Но я не думаю, что это то место, куда стоит идти, если ищешь работу ради работы. Из основных «сложностей», стоит учитывать, что CLAYSTREET – это хоть и компания молодых и очень идейных людей, но порой без опыта и знаний, которые с ходу можно переложить на нашу сферу деятельности и заставить успешно работать.
И в каких-то вопросах приходится разбираться и выстраивать какой-то процесс с нуля, потому что зачастую нет того, кто просто придет и скажет тебе, как надо.