Отзыв сотрудника Кристина о компании АБИ Продакт

Отзыв будет достаточно большой и совершенно честным. Пишу это для тех, кто планирует переезжать во Владимир ради работы в этой компании. Я переехала из Москвы, захотелось перемен, предложили должность выше, чем предлагали в московских компаниях.Расскажу о некоторых положительных моментах. Пару слов о городе: неплохой провинциальный городок, если снимать жилье в хорошей локации. Красивый центр, где можно погулять (кстати, цены в кафе/ресторанах/барах прям московские)); доставка продуктов, большой ТЦ, все необходимые магазины есть.Касательно компании: Я трудился а в HR отделе на должности Главный специалист по подбору персонала. У меня был интересный функционал с амбициозными задачами. Но нужно было действительно работать так как вакансии сложные. Лично для меня - это некий вызов, прокачка себя как профессионала. Для новичков проводятся welсome-тренинги, семинары, обучение. Коллектив и руководство - не могу сказать ничего супер плохого. Девчонки молодые, веселые, но не любят москвичей, поэтому я была белой вороной в этом коллективе. Руководитель понимающий, но без эмоционального интеллекта. В общем и целом - 6 из 10)))). Офис скромный, без современного ремонта и шикарного вида из окна, но всё необходимое для комфортной работы есть: новая мебель, компьютеры, ноутбуки (хоть и старенькие, но сойдут) и тд. (как бонус иногда конфетки на кухне и бесплатный чай/кофе). По локации тоже офис расположен комфортно, есть корпоративный транспорт, чтобы легко перемещаться из офиса в офис по городу (их 4). Официальная часть дохода выплачивается без задержек.Трудоустройство по ТК РФ, отпуск и больничный - всё по закону.

Теперь расскажу о минусах работы в этой компании, которые заставили меня уволится спустя 4 месяца. Релокационный пакет: да, он есть. Но деньги за билеты пришли спустя месяц (хотя обещали сразу), компенсация услуг риелтора тоже через 1,5-2 месяца, пару раз были задержки оплаты аренды жилья (до 7 дней). Некоторым вообще задерживали по месяцам. Всё это связано с жесточайшей бюрократией в компании. Эта бюрократия проходит красной нитью через все процессы работы. Может быть это нормальная история, но каждый месяц ты постоянно на каком-то волнении и тревоге, потому что что-то да и может задержаться. Для меня это минус. Итог - если всё-таки решите переезжать, нужно обязательно иметь возможность заплатить за жилье самостоятельно. Доходная часть состоит из оклада (50 800 на руки на исп.срок, далее - 60 000 и ежеквартальной премии - 45 000-55 000 на руки примерно). На собеседовании лукавят о том, что бонус выплачивается 100%, что всё там "подшаманиваем", да вообще об этом можно не переживать, просто спокойно работайте. Нет! Премию нужно заработать, добиться согласования всех документов и тогда вам всё выплатят (опять же вопрос бюрократизации))). Премия ежеквартальная и она также как и компенсация жилья задерживается)). В моем случаи бонус задержали на 1,5 месяца. Хотелось бы отметить и тот факт, что HR бренд компании не пользуется авторитетом у местных жителей, очень много плохих отзывов. Заработная плата еле еле в рынке, мало кто хочет вообще переехать во Владимир, поэтому найти сотрудника является действительно непростой задачей и закрыть матрицу KPI сложно. Итог - готовьтесь к реально интенсивной работе, что выборка может состоять из 15ти человек, но никакого толка от нее не будет (либо зп маленькая, либо к переезду человек не готов). Иногда посещало такое чувство, что вообще никого никогда сюда не заманишь, но, если действительно поднапрячься это можно сделать. Может быть это не минус, а норма, но дезинформирование на собеседовании точно никак к плюсам отнести не могу. Увольнение: оно ооочень сложное (опять же из-за бюракратизированной политики компании). Организация как-будто удерживает сотрудников в ловушке. Большущий обходной лист, ты должен получить подпись даже за то, чего вообще не получал от организации (например, компенсация обедов или проездная карта), чтобы получить выплаты обходной лист должен быть заполнен за 3 дня до последнего рабочего дня. Иначе "могут быть проблемы" (так мне сказали в отделе кадров). Обходной лист я получила 9 числа, но закрыть мне его удалось только 19. Всё должно быть по 150 раз согласовано и тд. и тп.. Это было очень напряжно и странно лично для меня, так как нигде еще такого я не видела и не слышала (хотя до аби я трудился а в российской очень крупной пищевой компании). Обычно это дело одного дня.Подведем итог:1) Недосказанность на собеседовании; 2) Задержки по доп.выплатам; 3) Жесткая бюрократия со всеми вытекающими;4) Процесс увольнения. Я рекомендую подумать перед тем как переезжать и работать в Аби.