Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании intimissimi

1-Коллектив. Если Вам повезет, в компании можно существовать за счет сплоченности коллектива, так как можно найти друзей, единомышленников и поддержку с их стороны. 2-ЗП. Белая заработная плата, что является большим плюсом, в хорошие месяца(праздники)можно очень хорошо заработать. 3-Скидка на продукцию. Но это спорный момент. 30% скидка, с учетом того какие цены на товар и какого качества приходят вещи, ну.... 4-Возможность подработки. Опять-таки-ВОЗМОЖНОСТЬ! 5-Отличная школа жизни. Некоторым эта компания помогает раскрыть новые стороны и навыки в человеке, которые очень понадобятся в жизни. Например навык коммуникации, навык в продажах и тд. 6-Возможность быстрого карьерного роста. Если хорошо проявить себя, можно довольно быстро взлететь по карьерной лестнице. Особенно, когда начинается текучка персонала)))

Я протрудился а 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании-огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти-никогда бы не трудился а там! 1.Территориальные менеджеры(ДМ). Ой... Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные- несчастные, обиженые на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ СУБОРДИНАЦИИ, УГРОЗЫ, ИСТЕРИКИ и еще куча всего, что свойственно подросткам 13-14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100 раз нет. Это вранье, чтобы удержать персонал. Ночные смены( перевески, переклейки и прочая дрянь) не оплачивают по ТК РФ. Кому надо, может прочесть закон об оплате ночных работ и переработок, однако Вам это все равно не поможет ибо договор компании очень грамотно прописал все и в суде Вас пошлют на три русские буквы. Если дело дойдет до суда, конечно же. 3. Прессинг. В моем коллективе все сводилось к минимуму, однако из-за моего е*****ого ДМ, сотрудники все равно уходили. Постоянные докупание для закрытия плана продаж, вечные ссоры с ДМ, угнетение и унижение с его стороны как и меня, так и других девочек. Отсюда постоянные истерики и сломленная психика. 4. Текучка. Исходя из сказанного выше была постоянная текучка. HR которым платят деньги за н****уя, никак не искали сотрудников. Это делали админы и получали выговоры, за отсутсвие персонала. Отсюда и переработки, график 7/0 и прочие приколы. Кстати, о выходных в субботу/воскресение забудьте))) 5. Никто не уходит домой пока... А там уже кто на какой должности. Если ты продавец-нужно закрыть план, таргеты, довесить стены с товаром и привести в порядок один из комодов. Если кассир-тоже самое. Плюс, если ты засрал смену ее надо "исправить"(прыгнуть через костер, вызвать духа и похлопать в ладошки). А вот если ты админ-можно забыть, что такое дом, ведь пока магазин не закроет план на день, ты на смене... И это за 40 тысяч оклада) 6. Отпуск. Опять-таки, по закону выход в отпуск возможен в любое время года, однако в этой компании О ЗАКОНАХ НИКТО НИКОГДА НЕ СЛЫШАЛ! Вам не дадут ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск в летнее и новогоднее время(это времена распродаж). Полный бред... За больничные сотрудник получит 3 копейки. И да. В компании все болеют на ногах, ибо больничный нужно ВЫПРАШИВАТЬ... Я не буду писать о политике продаж. Это активные продажи и этим славится вся компания. Об этом знают и сотрудники, и потребители, следовательно повторятся за всеми нет смысла. Однако важно просто нормально работать, а не говорить что все люди уроды. Да, есть уникальные покупатели, но на моей практике решал стимул и осознанность сотрудника. Пришел на работу-работай. Есть ленивые сотрудники, которые думают, что деньги падают с воздуха, а есть ответственные, которые пробуют, делают, учатся, стараются. Все мои описанные минусы перекликаются со многими отзывами сотрудников. И судя по всему, компания настолько прогнила, что ничего никогда не изменится. Идти туда работать-решать только Вам. В моем опыте было много хорошего и плохого, и я благодарна за то, что получила этот опыт. Однако мой совет-если Вам дороги ваши нервы и моральное состояние, сходите на собеседование в другое место)