Отзыв сотрудника Полина о компании Торговая Сеть Управдом

От души хочу всем рассказать про опыт работы в этой компании. Посвятила я ей полтора года своей жизни и ни о чем не жалею . :) Немного расскажу вам обо всём: 1. Система оплаты. Зарплата соответствует рынку, даже немного выше, выплачивают стабильно два раза в месяц. Оформление официальное, есть отчисления в ПФР. По показателям: всё доступно, каждый день показывают, сколько ты затрудился , есть разные планы, в процессе обучения знакомят с каждым показателем и объясняют, если что-то непонятно. С моей зп даже смогла скататься в отпуск в Таиланд, более чем устроило :) 2. График работы. У меня это была стандартная пятидневка, но иногда выпадало и 4/3 и 3/2, чему я была очень рада. Если нужен экстренный выходной - любой вопрос можно было решить с руководителем и отработать в другой день. 3. Соц пакет и корпоративная жизнь. Важный пункт для каждого сотрудника, ведь именно через него можно увидеть истинную заботу компании от сотрудников. Что же у нас из соц пакета? Больничный оплачивается, отпуск два раза в год по 2 недели, если нужно, можно разбить. Много различных конкурсов внутри компании, где можно выиграть мерч, поездку на завод производителя, велосипед или айфон. Именно я выиграла однажды велосипед, до сих пор катаюсь иногда. :) Есть система командировок, можно сьездить посмотреть другой город, тебе оплатят жилье и дадут даже деньги на покушать каждый день, в общем хорошо можно сэкономить и заработать. 4. Штрафы. Безусловно, они есть, как и практически во всех компаниях. Пару раз прилетало мне за опоздание, но суммы не очень большие и я сама была виновата. Не прислушалась к замечанию руководства, снова опоздала и была такова. В мой плохой месяц еще помню получила штраф за невыполнение одного плана, но за счет перевыполнения другого я вышла в 0 и штраф иссяк. ) Удобно, что есть такая система. 5. Руководство и коллектив. Блин, вот тут совсем не найду ничего отрицательного. Руководство адекватное, с юмором, идет навстречу и помогает, если что вдруг. Иногда отпускали даже чуть пораньше в качестве бонуса за хороший день. :) А сами ребята все молодые, движовые, даже после работы есть что с ними обсудить. Воспоминания остались самые теплые. 6. Обучение. Когда я только пришла, ко мне было очень внимательны, прям со мной как с ребенком обходились, грубо говоря. :) Всегда рядом, отвечали на мои 1000 и 1 вопрос, постоянно интересные занятия и практики, поддержка. Думаю, это многое решает на начальном этапе. Здесь с этим всё ок.

Что можно добавить: не отказалась бы в свое время от расширения соцпакета, а именно добавить ДМС и компенсацию спорта для сотрудников. Уверена, это многих бы обрадовало. :)