КАРО Фильм (KARO Film)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Телекоммуникации / Связь

Сайт: http://karofilm.ru

Компания «КАРО» в сфере предоставления кинематографических услуг

Представленная сеть кинотеатров является известной и достаточно распространённой сетью в России, обеспечивая зрителям высокий уровень качества цифрового телевидения.

Свою деятельность предприятие начало в 1997 году и на протяжении 20-ти лет развиваясь и совершенствуясь, закрепило свои позиции, управляя на данный момент 28 кинотеатрами на территории России. Каждый год их посещают свыше 12 мл. человек.

Перспективы трудоустройства в компании

Работа в «КАРО» предоставляет соискателю гибкий рабочий график и возможность трудоустройства в соответствии с действующими трудовыми нормами российского законодательства. Перспективы карьерного роста и возможность обучения очень привлекательны для будущих сотрудников. Особенно востребованы вакансии кассиров для продажи билетов и предоставления необходимой информации о сеансах кино.

Дополнительная информация для соискателей

Отзывы о работодателе, как правило, являются отличным источником информации, предоставляющим тому, кто планирует трудоустроиться в компании, возможность разобраться каковы условия и требования к работе. Отзывы о работе на предприяти, полученные сотрудников, являются особенно ценными. Отзывы сотрудников «КАРО» могут способствовать принятию решения о том, стоит ли устраиваться на работу в данную организацию.

Данная сеть кинотеатров является перспективной и развивающейся отраслью в своём направлении, захватывая и укрепляя свои позиции на рынке предоставления услуг кинематографии.

Все отзывы о компании КАРО Фильм (KARO Film) Управлять профилем работодателя

КАРО Фильм (KARO Film) положительный отзыв о компании Сеть кинотеатров КАРО

Аноним 2023-06-01 13:07:30 4 287

Положительные стороны

Возможность выбрать удобный график. У Варшавского замечательные директор и зам. директора, пока самые отзывчивые из тех, кого я знал, как руководителя. Повышенные требования по чистоте(приходится так же и самому убираться, но на работе хотя б приятно находиться). На самом деле система мотиваций для сотрудников очень интересная, учитывая и то, что с каждым уровнем по карьерной лестнице она может стать ещё прибыльнее. И правда довольно быстрый карьерный рост, но его может часто стопорить отсутствие вакантных мест.

Отрицательные стороны

- Убрать юбки. Это на самом деле на подвижной работе очень мешает(быстрое перемещение по залам, промывка пк-аппаратов... А о директорах и замах... Они ж чуть ли не на себе кинотеатр таскают, но в юбке!). Стоило бы сделать всем брюки или хотя бы шорты, которые визуально могут напоминать юбку, если этого так требует общий стиль. - Наличие телефонов на рабочем месте. Любая работа может оказаться в какой-либо момент скучной, а время растянется крайне сильно, если нечем будет себя занять. Да, можно убраться, походить по залам, пожарить попкорн, но что делать сотруднику, если он всё это переделал? Флажки в комплексе разве что посчитать для разнообразия. Да и в век технологий, которые стали неотъемлемой частью нашей жизни... Странно заставлять сотрудников оставлять свои телефоны в шкафчиках. - Стоит доработать программу для проверки билетов. Хотя бы отметку мест на карте зала, которые уже прошли.

...

Добавить комментарий

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!

Добавить отзыв