Сфера Электроники

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания Сфера Электроники была создана профессионалами рынка импортных радиоэлектронных компонентов и в настоящий момент является одним из лидирующих поставщиков комплектующих изделий для предприятий электронной промышленности.

Благодаря связям, налаженным с зарубежными дистрибьюторами в США и Европе мы готовы предложить нашим клиентам широчайший ряд компонентов со склада или под заказ. Среди наших партнеров всемирно известные производители электронных компонентов, лидеры электронной индустрии, такие как Xilinx, Micron, Texas Instruments,Maxim, Cypress, Microchip, Analog Devices, Avago, Vishay и многие другие.

Отлаженная  логистика позволяет  нашей Компании в полной мере обеспечивать  партнёров качественной продукцией в кратчайшие сроки и по минимальной цене. Среди заказчиков Сферы Электроники представители всех отраслей промышленности, от производителей аэрокосмической техники до разработчиков бытовых изделий.

Наши сотрудники имеют за плечами большой опыт работы на рынке радиоэлектронных компонентов, готовы квалифицированно предоставить необходимую консультационную помощь при решении задач комплектации и применении современных изделий электронной техники и заинтересованы в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве.

Отдавая должное высокой  ответственности перед партнерами, профессионализму коллектива, широкому ассортименту продукции, невысоким ценам и технической поддержке клиенты Сферы Электроники становятся нашими постоянными друзьями.


Отзыв сотрудника Имя о компании Сфера Электроники

  • 2023-07-12 21:32:14 4 100
Положительные стороны

- белая з/п без задержек; - ДМС после 6 мес; - хорошо оборудованное рабочее место; - отсутствие переработок (на моей должности).

Отрицательные стороны

- очень небольшой, преимущественно женский коллектив со всеми вытекающими; - неудобная, недоработанная сrm система, которая усложняла работу и увеличивала ее объем (усовершенствование системы велось, но малоэффективно); - карьерный рост отсутствовал, повышение зарплаты не обсуждалось; - не единожды приходилось быть свидетелем неприемлемого отношения к сотрудникам моего отдела со стороны коллег, руководство на это никак не реагирует. В сторону молодых коллег мужского пола отпускались скабрезные шутки, придумывались клички; - постоянные сборы на дни рождения и подарки руководству, требование обязательно в свой перерыв присутствовать на каком-нибудь праздновании, иначе вы выбиваетесь из коллектива. Намного эффективнее для сплочения коллектива в данной компании было бы введение корпоративной культуры общения; - обучения практически нет, многие рабочие процессы ведутся кое-как; - ценность сотрудников для компании можно оценить по интервью по окончании испытательного срока, на котором вас попросят самому себе выставить оценки как работнику по шкале от 1 до 5, при этом отметят, что 5 себе ставить нельзя, потому что никто не делает работу настолько хорошо. В заключение хочется сказать, что данная компания не самый худший вариант (точно бывает и хуже) для тех, кто хочет набраться опыта, но надолго в ней задерживаться, на мой взгляд, не стоит.

 

Комментарии

Аноним2023-08-02 10:21:29

Добрый день, Имя!
Благодарим Вас за отзыв о нашей компании и что Вы правдиво выделили столько плюсов в работе у нас!
Мы прилагаем все возможные усилия, чтобы улучшить работу каждого из членов нашего коллектива и Ваш отзыв важен для нас, жаль только что Вы не написали его нам лично. Как и любая другая компания, мы имеем свои точки роста, но очень плохо, когда сотрудники вместо налаживания корпоративной культуры общения внутри компании, о которой Вы говорите, и работы над ней, пишут о недостатках только здесь.
Мы считаем, что в нашей компании стоит задерживаться ответственным и дружелюбным сотрудникам, и мы можем предоставить все для их долговременной и продуктивной работы и развития, в том числе и все те плюсы, которые Вы указали, а так же много других положительных моментов, выделяющих нашу компанию на рынке труда, ведь они действительно очень ценны для любого человека. Не каждому сотруднику компания обязана предлагать карьерный рост и постоянное повышение заработной платы, потому что так выделяются только те люди, которые действительно многое умеют и делают для компании, а не просто копят негатив. Так же мы сожалеем, что Вам не понравилась наша корпоративная культура и традиции компании, но надеемся, что другие наши сотрудники искренне ценят ее по достоинству.
Если Вы хотите поделиться своей информацией о работе в нашей компании, просим Вас писать на почту y.ivanova@sphere-ic.ru, мы бы очень хотели провести работу над ошибками в указанных Вами ситуациях и принять меры по их недопущению в будущем, потому что, например, об указанных Вами скабрезных шутках в сторону наших сотрудников и еще некоторых моментах, мы действительно слышим впервые.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий