Магазин Lime

Помещение для персонала, шкафчики. Бесплатная форма. хорошее качество вещей, приятно продавать. красивый и просторный магазин. электронная система обучения

Помещение для персонала очень маленькое и тесное, нет туалета, нет раковины, мало столов и стульев, (магазин большой) Зарплата за такой уровень стресса мизерная Запросы сетевой команды просто зашкаливают, и их не волнует ситуация в магазине, требуют срочного ответа и выполнения их просьб. Абсолютное отсутствие обратной связи в общении Невозможность самостоятельно набирать персонал, и как следствие недостаток сотрудников, и отсутствие помощи от региональной команды. Постоянные переработки, которые не всегда оплачиваются У hr менеджера Милены какой то фетиш на однодневные выходные, спарные выходные строго запрещены под страхом увольнения. Некомпетентные региональные ком. директор и опер. директор, которым все всё должны и наплевать на то, что происходит в магазине. Отсталый формат работы с бухгалтерией, с помощью отдельных сотрудников офиса, что усложняет процесс решения проблем и ошибок, за которые ещё и выслушиваешь неадекватную реакцию. Даже из за особенностей 1с. Недостаток рабочего оборудования и инструментов. Каждый раз пытаешься что то придумывать сам, чтобы хоть как то сделать свою работу. Техподдержка не всегда вовремя отвечает на проблемы, из за чего частые конфликты с покупателями Невозможность скорректировать цену на кассе. Даже если покупатель оторвёт переклеенный ценник, то разницу будет платить магазин, и ничего ты никому не докажешь. Из за этого приличные суммы собираются с сотрудников, чтобы компенсировать неверные ценники. В магазине очень душно, т.к проблемы с кондиционерами не решаются месяцами. Недостаток часов, и огромное количество дел, которые нужно как то успеть сделать, при этом уложиться в продуктивность. Такое ощущение, что сетевая команда даже близко не понимает, какие запросы от покупателей и интернет магазина приходится выполнять, помимо основных функций магазина.