Lucas’ Cosmetics

Страна: Россия

Сфера деятельности: Косметика и парфюмерия

Телефон: +7 (846) 990-14-52

Сайт: lucas-cosmetics.ru

Работаю в компании почти полгода и вот что я вам скажу. Компаний совсем без минусов не бывает (хорошо всегда там, где нас нет), и они для каждого свои. Но объективные плюсы здесь есть и спорить с их наличием нет смысла: 1) Собственное производство в перспективной нише. А это независимость от сторонних производителей, гибкость в ассортиментной политике. Точно угадать рынок в каждый момент времени не может никто, но у нас хотя бы есть ресурс реагировать на изменения. 2) Штат персонала. Да, даже при неслабой текучке это все равно команда профессионалов. Входной порог высокий, поэтому кандидаты с амбициями и не задерживаются, если чувствуют, что это не их. Зато оставшиеся при должном усердии строят вполне успешную карьеру, примеров немало. Кроме того, и тут об этом неоднократно писали, это в любом случае коллектив молодых, энергичных и дружелюбных людей. Каждый готов как делиться профессиональным опытом, так и просто помочь по-человечески. Даже после увольнения. 3) Условия работы. Даже если ваши должностные обязанности не вызывают у вас восторга, выполнять их приятнее на чистом, уютном рабочем месте, в современном офисном здании с хорошей транспортной развязкой и инфраструктурой. И тут с этим все А++, кроме шуток. Работать в центре (географическом, а не эти ваши площади Революции) и в промзоне не одно и то же. И за час-другой в пробках по дороге домой и обратно ни один работодатель не платит. 4) Должностные обязанности. Можно много спорить, но в какой бы отдел вы не пришли у вас точно будет место для собственного потенциала и развития. Звезда продаж и можете это подтвердить? ОК, покажите всем как надо и это точно оценят. Мастерски клеили наклейки на прошлом месте работы, а тут в этом плане прошлый век? Обоснуйте необходимость и вас обеспечат и оборудованием, и инструментом, если реально будет финансовый выхлоп. Все зависит от вас. 5) Все в белую. Это уже набило всем оскомину, но да, справедливости ради стаж будет идти, пенсионные баллы капать и все такое прочее.

S Parfum&Cosmetics

  • 2023-07-29 16:52:57 2 139
Положительные стороны

Подарки на праздники

Отрицательные стороны

Ужасная некачественная форма. Нет формы штраф, но если ты любимчик штрафа нет. 2. У руководителя явные проблемы с эмоциональным состоянием, советую обратиться к психологу 3.Очень низкая зарплата. По словам руководителя зарплата превышает средний уровень дохода, но по факту вы получаете копейки (серая зарплата). Компания уклоняется от налогов, поэтому большую часть зарплаты вы добираете из кассы 4.Закреплён сотрудник за одной точкой, но из за нехватки сотрудников вы вынуждены разъезжать по остальным точкам и брать дополнительные смены. при этом ваше мнение не учитывается. Не взяли смены = враги народа. Но даже если вы отсутствуете на точке по несколько недель из за выездов на другие точки, вы все равно ответственны за порядок и прочие процессы на своей точке. 5.Постоянная эмоциональная давка, из за которой у вас пропадает желание работать, вы делаете все из под палки 6. Постоянная текучка, из за которой меняется график в течение месяца, хоть он и "утверждается". График составляется за несколько дней до нового месяца. Все пожелания учитываются через раз. После утверждения графика нам предлагают меняться как мы хотим, но приходится вымаливать обмен, и выслушивать нытье "график утверждён, зачем это". 7.Обязанности. За низкую ставку компания хочет получить универсального сотрудника, который будет обучать новеньких, убираться, раздавать блоттеры(промо), также мотаться по городу с перемещениями, бегать в администрацию тц, при этом никакой доплаты тебе не капнет в зп. 8.Компания экономит на всем, слишком много поломок. Оборудование слишком старое, провода перемотоны изолентой, торчат, не бьют током если их не трогать 9.Слишком долгая стажировка, и это с учётом того, что по итогу с половиной обязанностей в итоге не ознакамливают и приходится разбираться по ходу дела самому В общем, не рекомендую

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий