Гипроцветмет

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Государственный институт по проектированию предприятий цветной металлургии («Гипроцветмет») был образован на основании приказа ВСНХ СССР от 14 сентября 1929 года (в соответствии с  постановлением Совета труда и обороны от 2 августа 1929 г.).
Общая задача, поставленная Правительством перед «Гипроцветметом», кратко была сформулирована следующим образом: «Ускорить проектирование предприятий цветной металлургии, с целью обеспечения проектной документацией строительство объектов, сооружение которых должно быть начато в текущем 1930 г.».

Отзыв сотрудника Юлия о компании АО «ГИПРОЦВЕТМЕТ»

  • 2023-08-30 23:55:45 4 661
Положительные стороны

Пришла работать в компанию несколько месяцев назад, почти завершился испытательный срок. Что можно сказать: компания воссоздана почти с нуля, практически ничего не осталось от советского Гипроцветмет, возможно только архив, библиотека научной литературы как я поняла утеряна при переезде, реорганизации и тд. Из плюсов: очень деятельное, грамотное руководство компании, которое лично заинтересовано в развитии компании и внедрении современных систем проектирования. У генерального директора очень много идей по обучению людей в компании, много идей по участию в тендерах, причем не только по традиционным видам работ для компании, но и по новым, инновационным работам, которые требуют новых подходов, новых знаний, новых компетенций, а значит и повышенной ответственности, которая в первую очередь ложится на директора, а далее и на весь коллектив. Всё это создает в компании некую волну, струю и вдохновение (по крайней мере для меня). Конкурентная заработная плата, хорошие условия труда в офисе, хорошие компьютеры.

Отрицательные стороны

Минусы: ужасная система учета рабочего времени, по которой опоздание считается придти в 00 минут, а еще хуже в 01 минуту! И никого не интересует, что вечером ты работаешь больше на 10-30 минут (это уже типа твое дело). И даже если у тебя в месяц полностью отработано время или даже больше, то за утренние опоздания - тебя всё равно могут лишить премии. По моему мнению - график работы должен быть плавающим, в пределах разумных 10-30 минут, и человека хорошо бы оценивать с позиции, что он полезного сделал за месяц, а не сколько раз он вовремя пришел. С таким "гестапо" - учетом я сталкивалась, только работая на военном режимном предприятии. Минусы: плохая организация работы с точки зрения компьютерных сетей - локальных и удаленных. Нет места на сетевых дисках (плохое планирование на возможные запросы по увеличению количества данных). Сложности с удаленной работой. В целом есть к чему стремиться, но при этом система не закрыта и готова на диалог

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий