Манго Телеком
Страна: Россия
Сфера деятельности: Другое
Популярный провайдер коммуникационных сервисов и его особенности
Телекоммуникационные компании предоставляют большие возможности владельцам разного рода бизнеса организовывать телефонную связь, получать экономию денежных средств на оборудовании и звонках, повышать производительность труда персонала, объемы продаж и качество обслуживания клиентской базы. Она была создана в 2000 году и в наши дни занимает лидерство на российском рынке виртуальных АТС. Компании «Манго Телеком», отзывы сотрудников которой подтверждают ее стабильную работу во многих городах РФ и Германии, предлагает софт, аренду приложения, услуги связи, сочетающие ИТ и телекоммуникационные разработки.
Облачный характер продуктов MANGO OFFICE
Работа в «Манго Телеком» позволяет получать стабильные заработки и неоценимый опыт, который открывает двери карьерного роста. Филиалы компании открыты во многих российских городах и на территории Германии. Такая обширная сеть позволяет обслуживать 39000 предприятий и увеличить штат персонала. Отзывы о работе служат источником информации о действительном положении дел в компании. Предлагаемые телекоммуникационные технологии позволяют индивидуальным предпринимателям, крупным сетевым компаниям улучшать показатели бизнеса. И при этом, исключаются финансовые расходы на приобретение оборудования, программного обеспечения, обслуживание ИТ — инфраструктуры, создания штата обслуживающего персонала. Отрицательные отзывы о работодателе лежат в основе реструктуризации работы компании, а также сигнализируют руководящему составу о недостатках, требующих немедленного исправления.
Манго Телеком отзыв о компании MANGO OFFICE
- Аноним 2023-07-01 13:42:06 3 280
Положительные стороны
Очень уютный офис, удобное расположение, прекрасная служба заботы о сотрудниках! Достойная оплата труда, премии и все, что нужно в техническом плане на рабочем месте.
Отрицательные стороны
Наладить коммуникацию в службе маркетинга между отделами, проверять цифрами эффективность сотрудников, а не личным отношением внутри коллектива. Проводить еженедельный brainstorming в отделе дизайна, развивать сотрудников внешними проф. мероприятиями, которые закладываются на расходы развития отдела. Выгружать аналитику по проделанной работе ежемесячно для отслеживания тенденций развития позиционирования компании. Обратить внимание на причины почему сотрудники увольняются по одному и вместе.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв