завод сэмз

Директор кидает на премию, и принуждает уволится. В моем случае было так, произошло это с моим супругом, а я с двумя детьми на иждивении, вот Истрия из его жалобы в трудовую инспекцию: 25 июля 2023 года, находясь в очередном отпуске , я был вызван на работу ( по телефону) при этом , производственной необходимости для неотложного выхода на работу не было . Вызов меня из отпуска не был ни как оформлен ( приказ отсутствует, ознакомление с приказом меня - отсутствует) Несмотря на грубые нарушения вызова сотрудника из отпуска , я все таки вышел на работу и выполнил поставленные руководителем задачи . В тот же день , Писаревский объявил, что я уволен и отобрал у меня пропуск на проходную. Он и руководитель отдела продаж оказывали на мен психологическое воздействие и принуждали уволиться по собственному желанию . Имея на руках двух несовершеннолетних детей и являясь единственным кормильцем в семье , я не могу позволить себе остаться без средств к существованию и без работы. Так как на сегодняшний день моя семь находиться в очень тяжелом материальном положении. 4 августа, перед выходом на работу из отпуска , я связался с руководителем отдела продаж , и просил ознакомить ее с расчетом заработной платы за июль 2023 . Данную информацию мне предоставлять отказались, а руководитель отдела продаж Василькова Е.А заявила , что бы я подъезжал за расчетом . Но я не писал ни какого заявления на увольнение !!!! 7 августа я как обычно, без опоздания пришел на проходную завода СЭМЗ по адресу ; г. Екатеринбург ул Ангарская 83а На рабочее место меня не пустили по личному распоряжению директора Писаревского К.М. Организовав мне « рабочее место» прямо на проходной . В коморке , 2 кВ метра, без окон, без притока свежевшего воздуха. В помещении отсутствует подключение орг техники, телефона, принтера. Кроме того работодатель заблокировал мне доступ в комнату для принятия пищи, доступ в туалет и лишил меня питьевой воды . Это всё произошло после того как супруг заключил крупный контракт и соответственно должен был получить крупную премию. Сам директор и его отец не однократно обзывали отдел продаж, который за 5 лет вытащил завод на хороший уровень, а именно свиньи и засранцы. Могли не здороваться при встречи. В общем цирк.