Отзыв сотрудника Ольга о компании Lady Collection

Белая зп и премия, выплаты вовремя, оформление по ТК РФ. Хорошая корпоративная скидка, на новый год и 8 марта приятные бонусы от компании. Все смены оплачиваются, нет ночных или сверхурочных работ, не нужно таскать тяжелые коробки с товаром. Техника продаж и стандарты компании простые. Здесь нужно быть открытым к людям и понимать, что ваш результат зависит только от вас. Тогда и план выполните, и бонус получите побольше. Сама работа простая и с красивым товаром, но если активно общаться не хочется, лучше устроиться в другое место. Важнее всего покупатели, от работы с ними и зависит заработок. Если это понимать, то не будет обид и недопониманий по поводу требований компании. Это же бизнес, конечно ему нужна прибыль) Работайте по стандартам и технике продаж, верьте в себя, и все будет ок) Адекватных сотрудников ценят: предложат и карьерный рост, и магазин по предпочтениям, и в плане графика пойдут навстречу. Мне нравится, что мой директор повышает именно продавцов, а не берет администраторов со стороны. Это и девочек мотивирует, и админы сами уже знают всю работу изнутри. Есть обучения и тренинги, администратор и коллектив помогут и подскажут, тк в результате вашей работы все заинтересованы. Главное, чтобы у вас было желание действовать, учиться и зарабатывать.

По поводу отсутствия чайников и микроволновок - это требования пожарной инспекции, а не жестокость компании. В ТЦ штрафуют за электроприборы в подсобных помещениях. Это не от Леди Коллекшн зависит. Касаемо штрафов или удержаний, про которые здесь пишут иногда - если работать по стандартам и должностной инструкции, то их не будет. Никто тут ничего сверх прописанного в трудовом договоре не требует.