Liga роботов
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании
Телефон: +7 (951) 383-98-76
Сайт: ligarobotov.ru
Федеральная сеть секций робототехники «Лига Роботов» была основана в 2011 году Пак Николаем Юрьевичем, магистрантом кафедры Автоматики и Вычислительной техники НГТУ. Интерес к робототехнике проснулся во время участия в студенческих соревнованиях. Команда «Лиги роботов» занимает призовые места в зарубежных состязаниях по робототехнике в Китае, Японии, Малайзии. Подсмотрев опыт передовых стран в области робототехники, систему повышения квалификации кадров, систему мотиваций, было решено создать подобную систему в России. «Лига Роботов» начинает заниматься прототипированием, проектированием и созданием робототехнических систем. Поступают первые комплексные коммерческие заказы, создание которых требует серьёзной инженерной проработки. Найти целую многопрофильную квалифицированную команду инженеров — задача непростая и по сей день. Тогда «Лига Роботов» решает создать систему воспитания собственных инженерных кадров: таким образом и был создан первый клуб инженерного творчества (КИТ) по специально разработанной системе «3 КИТа».
Отзыв сотрудника Анастасия о компании Liga роботов
- Аноним 2023-09-08 19:28:41 3 339
Положительные стороны
HR общалась вежливо до поры-до времени
Отрицательные стороны
Пришла на собеседование на вакансию «менеджер по обучению». На собеседовании был владелец Михаил, сотрудница Дарья и айтишник Олег. Пятнадцать минут Дарья задавала общие вопросы, пока Михаил рядом смотрел в ноутбук. На мои очевидные вопросы («как выглядит рабочий день?» , «есть ли текучка сотрудников?») отвечали весьма расплывчато и непонятно. Выяснилось, что им нужен не менеджер по обучению, а человек, который возьмёт на себя работу троих людей, причём один из них — управленец. Надо и находить преподавателей, и следить за заменами, и обучать преподавателей, и даже выходить на замену в случае чего. И отвечать на сообщения в чате в одиннадцать вечера. За весь этот функционал предложили 60-70 тысяч. Обещали оформить официально, но какой будет оклад, какой kpi, Михаил ответить не смог. Так же он сообщил мне, что на время испытательного срока (длина которого тоже неопределена), платить будут только в чёрную и непонятно, сколько именно денег. Видимо, по мнению Михаила, сотрудники должны на него работать из-за любви к роботам. В конце подключился и айтишник Олег, который очень хотел рассказать, как здорово все у них автоматизировано, но Михаил ему не дал — наверное, сообщать минимум информации кандидатам это какой-то нерушимый принцип компании, хотя напоминает обычное разводилово. Собеседование продлилось ровно 27 минут, в течение которых стало ясно, что ищут дурачка, на котором можно пахать. Когда после собеседования я уведомила Дарью, что мне не подходят их условия, она очень «профессионально» ответила мне фразой «Ну хорошо». Не рекомендую связываться с этой компанией, есть отзывы о невыплаченной зарплате, и уже на собеседовании становится ясно, что никакого нормального отношения не будет.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв