СтройМонтаж

Хотелось бы поделиться информацией для тех, кто устраивается в эту компанию. Пытался устроиться сюда инженером ПТО. До этого ни раз приходилось проходить собеседование на данную должность и поэтому есть с чем сравнить. История такая. Откликнулся. Мне позвонила Эльвира, сказала что она менеджер по подбору персонала Общество с Ограниченной Ответственностью Строймонтаж. Провела со мной предварительное собеседование по телефону, которое заняло 20 минут. (Тут понял, что это клиника, реально занудные вопросы и манера общения, интуиция не подвела, об этом ниже.) Сказала, что покажет резюме руководству. Чуть позже перезвонил руководитель и пригласил в офис на собеседование в этот же день. На собеседовании присутствовал руководитель и Начальник ПТО. Эльвиры не было, она куда то уехала по своим делам. Собеседование заняло по времени порядка 40-60 минут. Естественно был повтор той же информации, что с Эльвирой, но не суть. Вопрос встал о моем выходе на новое рабочее место. И вот тут оказалось, что у них не готово рабочее место, и даже нет компьютера достаточной мощности. Ремарка: дело было в четверг, пятница не рабочий из- за празднования Дня строителя. Порешили что выйду я на работу в понедельник после обеда в 14.00, поставят мне какой то старый компьютер, чтобы хотя бы начну знакомится с проектами, отмечу что знакомство это все таки не полноценная работа. В понедельник в первой половине дня у меня возник форс мажор. Позвонил руководителю, предупредить что буду завтра с утра, пришлось позвонить Эльвире, чтобы и ее предупредить об этом. Оказалось, что она звонила мне все выходные поинтересоваться как у меня дела, странное дело. Сказала что выходи завтра, а она подготовит мне рабочие место, оказывается оно до сих пор не подготовлено. На следующий день поехал на работу. Опоздал на 5 минут, начала названивать, где я, что со мной. Придя в офис Эльвира предложила заново пройти собеседование. Такого бреда ещё не доводилось встречать. Вроде руководство - последняя инстанция принятия решения. Кстати не принес документы для трудоустройства, потому что захотелось осмотреться на новом месте. Ее очень сильно это возмутило, что это невиданная до сих пор вещь в ее трудовой практики, все в первый день приносят документы, а я такой нарушитель, а то что зарплату сами выплачивают серую, так это само собой разумеется. И обвинила меня в том, что дескать я подвёл компанию не выйдя вчера в обед, хотя вчерашний день считался ознакомительным, лишь бы обвинить. Итого 1. Зарплата серая; 2. Криво организовано трудоустройство; 3. Не адекватная специалист по подбору персонала, см выше; 4. Не отлажена коммуникация внутри компании или плохие отношения. ПС: Эльвира, спасибо, что отнимаете чужое время. Занудство - не есть хорошо.