Стокманн

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Супермаркеты и Ритейл

Телефон: +7 (495) 287-06-26

Сайт: stockmann.ru

Стокманн – это международный холдинг, успешно работающий на мировом рынке розничных продаж более 150 лет. На сегодняшний день в концерне Стокманн работает порядка 16 000 человек. Стокманн предлагает покупателям широкий ассортимент товаров высокого качества, включая одежду и обувь, косметику, товары для дома и продукты питания. В России компания работает больше 20 лет. Торговые центры Стокманн открыты в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Одним из ключевых факторов успеха компании являются ее сотрудники. Двери Стокманн открыты как для опытных специалистов, так и для тех, кто только начинает свою карьеру. Постоянно растущий международный концерн Стокманн предоставляет широкий спектр возможностей карьерного роста внутри различных подразделений компании. Главные критерии отбора в команду Стокманн – профессиональный подход к своей работе, желание постоянно расти и развиваться. Используйте свой шанс стать частью команды Стокманн в одном из Торговых Центров, Центральном Офисе или Складском Комплексе. Помимо Торговых Центров в концерн Стокманн входят сети магазинов модной одежды Seppala и Lindex.

Отзыв сотрудника Анастасия о компании Стокманн

  • 2023-10-10 15:25:20 3 74
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Оттрудился а на складе Черная грязь 3 смены и сбежала. Оклад мизерный, все остальное сделка. На собеседовании дала понять, что доход ниже 60тыс меня не устроит. Но меня заверили, что сотрудники, которые нормально работают получают по 70-80 тыс, а кто "возрастные" и кто не хочет работать получают 40-50тыс. На деле все сотрудники получают около 40тыс (старые сотрудники просто смеялись и недоумевали, когда слышали, сколько мне обещали). Для новичка никаких подъёмных, никаких гарантий: только учишься, вникаешь и медленно работаешь - получай копейки. Если не делашь свою норму минимум на 80%, у тебя отнимут еще 20% заработанного (узнала я от других сотрудников уже работая). На собеседовании показывали монитор, где отображаются суммы выработки сотрудников за текущий день и за месяц. "Вот видите сколько наши сотрудники зарабатывают! И это только середина дня!" - говорила hr, показывая на цифры 3000-5000 рублей за день. Но когда я начала работать, такие цифры куда-то исчезли с монитора (это заметила не только я, но и другая девушка, которая устроилась чуть раньше меня и тоже собиралась увольняться). Шла я на график 2/2 (для меня принципиально, учусь), но только после оформления выяснилось, что при производственной необходимости работаешь 3/1, и никто не спрашивает хочешь/можешь ли, просто ставят перед фактом. Про больничные листы мне прямо сказали "На больничные не ходи, у нас это не приветствуется". Форму выдают ношеную. Все вещи, которые могут понадобиться в течение дня (таблетки, средства гигиены, крем для рук, сигареты, телефон и тд) нужно забирать с собой из раздевалки (дверь блокируется на весь день до конца смены) и уместить в маленькую ячейку на входе на склад, которую делишь с еще 1-2 сотрудниками. Не советую данного работодателя.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий