Отзыв сотрудника Екатерина о компании Кухни Анонс

Льготное питание ,коллектив.

В компании я протрудился а почти 1,5 месяца в должности менеджера по персоналу. Ушла из-за руководителя отдела персонала ( Марина). Очень жаль ,что руководитель данной сферы не может нормально адаптировать своего сотрудника, чего уж тогда говорить о других отделах. Она не знает сама о вакансиях ,которые ведёт( руководитель отдела мне говорит одно ,а она мне отвечает другое(кого слушать не понятно), не корректно указывает заработную плату в описании вакансии и потом ,когда я уточняю об этом ,все переворачивает и делает из меня дуру. Ей никогда ничего не нравится, даже когда повторяешь за ней ,она говорит : что ты умничаешь , задаёт вопрос и я только начинаю отвечать ,перебивает и отвечает за меня ( естественно не то ,что я хотела ответить).Я решила пообщаться с руководителем отдела по поводу графика в вакансии ,когда она это узнала ,повысила на меня голос и сказала, что только с ней нужно всё обсуждать. Не предупредила ,что я буду не оформлена. Уточнила у неё, когда у меня будет выплата заработной платы, ответила ,что во вторник ,в итоге в пятницу окончательно рассчитали, не понимаю зачем говорить ,если ты не знаешь ,когда будет выплата. В итоге мне выплатили меньше заработную плату при увольнении ,она списала это на то ,что я ходила на больничный. Если работник заболевает, то испытательный срок обычно продлевается на срок больничного листка. Мне просто говорили,что со второго месяца оклад будет увеличен ,в итоге рассчитали ,как за первый и списали на больничный. Тогда надо было неделю считать по первому месяцу ,а не три... Не приятно конечно. Что касается собственницы ЕИ ,то мне интересно, сколько вам нужно времени понять ,что смена описания вакансии не поможет привлечь персонал ( нет смысла разворачивать фантик от конфеты ,если сама конфета не вкусная). У вас текучесть персонала ,люди не задерживаются .Нужно вводить адаптацию ( хотя с таким руководителем отдела подбора далеко не уедешь),корпоративную культуру , делать мониторинг заработных плат ,вы же не в рынке на многих вакансиях. В связи с этим будете брать низкоквалифицированный персонал.Вы мне говорили про продажников ,что можно не обязательно из кухонь и мебели рассматривать ,когда я пришла Марина сказала, что только с опытом рассматриваем. Вы хоть реально определитесь. У вас сколько людей столько и мнений. И Екатерина, вы слушайте всегда две стороны ,а не только одного человека ,который всем "льёт воду".