Аптека Максавит и 36.7

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Медицинские услуги и оздоровление

Телефон: 8 (800) 234-37-22

Сайт: www.36i7.ru

Сеть аптек "36,7" была создана в 1997 г. В 2010 году открылась первая аптека-дискаунтер  "Максавит". На данный момент сеть объединяет более 120 аптек под брендом "36,7" и "Максавит", которые расположены в г. Нижнем Новгороде, Нижегородской, Калужской, Ивановской, Владимирской, Вологодской, Воронежской, Липецкой, Рязанской, Костромской, Ярославской областях, а так же в республиках Чувашия, Мордовия и Марий-Эл. Основой политики управления персоналом являются следующие принципы: Привлечение лучших специалистов для работы в Компании; Создание максимально комфортных условий для долгосрочной работы сотрудников; Обучение и развитие персонала Компании. Мы убеждены в том, что: Активные, добросовестные, профессиональные сотрудники – самый ценный актив компании; Каждый сотрудник – это надежный партнер, с которым у нас общая цель: успех компании От успеха компании зависит достойный уровень жизни сотрудников. Своим сотрудникам компания предлагает достойную, стабильную заработную плату, возможность приобретения новых знаний и опыта, в том числе дополнительное образование и повышение квалификации, интересную программу карьерного роста, социальную защищенность. Сотрудники - наша корпоративная ценность.

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Аптека Максавит и 36.7

  • 2023-10-22 00:13:10 4 63
Положительные стороны

Коллектив аптеки, но это целиком и полностью заслуга заведующей. Всё.

Отрицательные стороны

Даже не знаю, с чего начать... Протрудился а в максавите чуть больше года, всё поначалу устраивало. Потом сеть превратилась в нечто.... Первым звоночком стало сокращение операторов-таксировщиков (когда устраивалась, для меня наличие оператора было основным плюсом, помимо наличия зав на каждую аптеку, учитывая проблемы со здоровьем, это были буквально два основных критерия при выборе места работы). За разбор товара, конечно, фармацевту выходили просто копейки (рублей 200 в месяц). Казалось бы, по логике, если сократили какую-то должность, значит зарплату у другой должны хоть чуть-чуть повысить (ага, щас, только не у фармов). Оклад просто смешной, а сделки на товар пробили дно... Сравнив зарплату на момент устройства и увольнения, получилась разница около 10 тысяч не в пользу первостольника. Может быть для работников офиса это копейки, но для человека, который по 13 часов стоит на ногах, втюхивает их фокусы как торгаш на рынке (об этом далее), как клоун должен спрашивать на камеру "а что до этого принимали???? " у каждого приходящего (пусть даже человек пришёл за баночкой для анализов или ребёнок за аскорбинкой, но попробуй не проговори и не пройди аудит!) с этого года ещё и разбирать коробки с товаром за просто так, это существенная сумма. Ещё хватило совести, когда написала заявление на увольнение, звонить и говорить, что по региону у конкурентов такая же зарплата (видимо, это была какая-то шутка

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий