Хорошо, что не стала тратить время на дорогу до их офиса, а прошла собеседование по Ватцапу. Сразу впечатление от девушки - кадровика Нины весьма негативное. С лицом, на котором явно читалось:"Чё тебе надо" Нина, даже не дойдя до рассказа о зарплате, оформления и т.д, заявила, что этап стажировки у них заключается в беготне по разным точкам, типа мобильный продавец. Т.е. 2 дня ты на одной точке стажируешься, 2 дня на другой, 2 выходных, потом на 2 дня на третий точке. При чем все эти магазины разбросаны по всей географии Москвы, и видимо им по фиг, что тебе не удобно добираться. Об'яснила она это тем, что они меня не знают. Я правда не поняла, где поп, где приход. Человек каждый раз будет испытывать стресс, новое место, новый персонал. Разве можно в таких условиях чему то научиться, выучить ассортимент? Нет конечно! И главное, в об'явлении об этом ни слова! Кто придумал такую систему стажировки? Если в самом начале такой подход,,что дальше и какое руководство в целом, я уже узнавать не стала. Теперь я не удивляюсь отзывам об этой конторе, а так же отзывам покупателей о них. Нормальный продавец, который хочет и умеет работать, но при этом себя уважает к ним не пойдет!
