отзыв о компании АЛЬФАСКАН

Комфорт рабочего места, система обучения, выдача рабочей формы, предоставление личного шкафчика сотрудникам ремзоны

Назначение менеджера-приёмщика в ремонтную зону (Менеджер не занят во время стажировки. Слесарь или механик более сосредоточен на получении личного дохода и выполнении задач, которые ему оплачиваются, не ставит задачи менеджеру, так как это трата времени. Не мотивирован обучать кого-то, ссылаясь на то, что менеджер уйдёт на «приемку» и не останется в ремонтной зоне) Личное отношение лиц на руководящих должностях иных подразделений, которые не имеют отношения к твоему вектору развития. Публичная демонстрация личной неприязни по субъективно-предвзятым взглядам, демонстративное проявление позиции вышестоящего члена организации. Отсутствие внимания к адаптации нового сотрудника на рабочем месте. Не спросишь - не объяснят. Будешь молчать - всем будет безразлично, даже если ты сидишь в метре от человека. Каждый занят своим делом.