Отзыв сотрудника Алена о компании TJ Collection

Соц пакет, ДМС, наставничество и обучение, качество обуви на большинство моделей, бонус за стаж, оперативность it и др.

Ручной подсчёт товара, нет ТСД. Экономия на всем, а именно нет клининга совсем, за поставками ездит РМ самостоятельно, но иногда могут шикануть. Переизбыток стандартов. Но самый жирный минус - это, конечно, высший менеджмент. Во главе старожил компании, хороший человек, но технологии давно ушли вперёд и их не догнать. Территориалы подобраны по принципу "из своих", есть адекватные, есть такие, кто курит при общении с подчинённым по видеосвязи, есть и такие, кто вынуждает сотрудников уволиться по собственному из-за своей неприязни, если сотрудник не увольняется, то начинается жёсткое давление. Например, территориал из Новокузнецка Светлана Николаевна преуспела в этом деле. И шантаж, и давление, и оскорбление - весь набор инструментов в её арсенале. Может напрямую угрожать и лишить премии за отработанный месяц. Нескольким сотрудникам замораживала премию, люди оставались без зарплаты и под новый год и перед отпуском. Были случаи, когда сотрудник на выходном, а она назначила скайп , а потом ещё искаженно доносила руководству, что её игнорят). Самое не профессиональное то, что ей тяжело работать с некоторыми сотрудниками, о чем сама говорит, поэтому подбирает для себя среднечков. А гордится результатами города, где сотрудники заклеивают счётчики и все делают вид, что какая хорошая в этом городе конверсия и какая Светлана молодец, что наладила там работу). В общем есть проблема в ТОП звене. Если её устранить, то компания станет намного результативнее.