Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович)
- Аноним 2023-11-20 09:24:07 0 1650
Положительные стороны
Официальное трудоустройство. Идея бирюзовых принципов, которые не будут работать с текущим руководством.
Отрицательные стороны
Могут попросить уволиться по собственному желанию и склонять подписывать заявление на увольнение, что является незаконным. Сотрудники обращались в полицию, только плохие отзывы они не оставляют, так как уже не хотят связываться с данной компанией. Отзывы оставляют действующие сотрудники под давлением руководства.
Многие увольнения были конфликтные. Амбиции компании огромные, только все упирается в глупость руководителей, именно об это все рушится.
Хочется, чтобы компания научилась зарабатывать деньги не обманом людей на проекте "Всё сдал", а действительно стоящим бизнесом.
Не советую здесь работать профессионалам
Комментарии
HR Профиланс Групп2023-12-04 09:26:43
Доброго дня! Благодарим вас за отмеченные положительные стороны! Хотелось бы внести чуть ясности по восприятию отрицательных сторон.
Мы глубоко сожалеем, что вы ощутили негативные моменты в нашей компании.
Как и любая другая компания - мы сталкиваемся с увольнениями сотрудников.
Мы ответственно подходим к своим действиям, чтобы никаком образом не нарушать права сотрудника. Мы всегда придерживаемся высоких стандартов профессионализма и этики и никогда не навязываем сотруднику совершить какое-либо действие, нарушающее права сторон.
Также мы никогда не обязываем сотрудников писать отзывы, а предлагаем по желанию по истечении 6 месяцев оставить отзыв. Большинство соглашается, но обязывать - никогда. Любой сотрудник, присоединившейся к нашей компании сможет в этом убедиться. К тому же "обязательство оставить отзыв" противоречит бирюзовым принципам, которые вы отметили, как положительную сторону.
Очень жаль, что у вас сложилось мнение о том, что многие увольнения - конфликтные. Мы всегда обсуждаем с сотрудниками любые их переживания, чтобы развеять сомнения и всегда призываем обращаться к HR-ам и руководителям за любой помощью и разъяснениями.
Из классной компании редко уходят легко, но большинство из них уходят за новыми личными целями. Не секрет, что в нашей компании работают не только высоко профессиональные сотрудники, но и амбициозные. И не всегда одна компания может закрыть всевозможные цели сотрудника - это жизнь и выбор каждого. Мы в свою очередь стараемся дать сотруднику максимум с заботой о нем и уважением к его труду.
В остальных комментариях - сложно определить, что вы имеете ввиду, напишите, нам пожалуйста на почту hello@profilancegroup.com. Нам важно разобраться из чего сложился такой вывод.
Хорошего дня!
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв