Отзыв сотрудника Eliza о компании Stone Hedge

Сайт красивый. Проекты интересные. Всё

Сначала очень хотелось устроиться сюда но потом быстро пришло разочарование. Я откликнулась на вакансию в фин.отделе, hr мне позвонила , назначали встречу в зуме. Встреча, на секундочку, длилась без преувеличения 1,5 часа(!!) хорошо, у меня было время в запасе. Она попросила меня рассказать о себе и моем опыте работы с самого начала карьеры, спрашивала про каждое увольнение с работы в подробностях, спрашивала про зарплату на каждом из рабочих мест и про отношение с руководством. На одном из предыдущих рабочих мест, ей не понравилось моя причина увольнения и она стала говорить "вы что-то не договариваете, я хочу знать истинную подоплёку вашего ухода". После миллиона вопросов ее допрос наконец окончился. Следующим этапом был какой-то мотивационный тест, который она сказала пришлет , потом еще в Вотсапе написала, что прислала тест на почту. При этом ни разу не обмолвилась, что тест займет 4 часа! Четыре часа! 220 вопросов! А в письме со ссылкой на тест вообще было написано, что "тест займёт около 40 минут"!!! Нажать на паузу возможности нет - это какая-то специальная форма тестирования в браузере открывается. Первые 150 вопросов были чисто, чтобы понять адекватный человек или нет, это и за 20 вопросов можно понять и при личной встрече. Были откровенно идиотские вопросы. "В каком случае оправдан обман начальства?" "был ли у вас когда либо истерический припадок или нервный срыв?" "готовы ли вы убить человека?" "любите ли вы животных?" "можете ли вы без видимых причин резко упасть в депрессивное состояние или наоборот в состояние радостной эйфории?" "Подходите ли вы для увеселительных мероприятий?" и в таком духе около 100-150 вопросов. Ну вы серьезно думаете, что таким образом узнаете человека?? Да и зачем так подробно о нем знать ?? Неужели кто-то, кто хочет получить любую должность, ответит "да" на вопрос "был ли у вас когда либо истерический припадок или нервный срыв?" или "готовы ли вы убить человека"??? Далее были математические задачи и задачи на внимание , но тоже если честно до хрена - 60-70 задач, половина из них на время. Не 10, не 20, а 60-70!!! Вы в своем уме вообще??? После прохождения теста, мне позвонили сказали, что я успешно все сдала, но я отказалась от дальнейших этапов собеседования. Hr что-то невнятное мямлила в трубку, сама удивлялась, что так много вопросов у меня было, мол как же так, она и не могла представить, что тест столько времени займет. Если это был формат стресс-интервью, то об этом следует сказать до или после. Потому что это просто неадекватно такими методами подбирать сотрудников. Встает вопрос – почему у вас так много свободных вакансий, раз вы так тщательно людей выбираете? Плюс я не менеджер по продажам, мне с клиентами и заказчиками не работать. Первый раз в жизни вижу, чтоб для экономистов такие проверки устраивали. В общем, подумайте 100 раз, прежде чем сюда идти. Ах да. И по з/п Hr, так и не назвала мне даже вилки, хотя я раза 3-4 спрашивала. Ни одной цифры ни "от" ни "до", всё увиливала от ответа, мол потом скажем вам. Это вообще унизительно для соискателя после 1,5 часов собеседования и 4х часового теста не знать зп на которую он претендует.