Unipage

Подавала заявку на вакансию копирайтера-стажера в Unipage в Санкт-Петербурге. В итоге попросили выполнить около пяти тестовых заданий, которые включали редактуру текстов, аналитику YouTube-канала, оптимизацию таблицы, ну и, конечно, написание статьи - одной из разряда “Образование в…”, что вы до сих пор можете видеть на сайте Unipage. Мне пообещали, что тестовое оплачивается, и не обманули: за несколько дней работы, в течение которых я от и до изучила особенности обучения, проверила стоимость разных программ в десятках вузов, техникумов и школ (а это обязательное условие) и проанализировала рынок труда в одной из азиатских стран, я получила аж 500 рублей. Серьезно, 500 рублей за статью, которая с незначительными изменениями (в Unipage гордо говорят об инфостиле, который всегда стоит во главе угла!) уже больше года висит на их портале. Суммарно выполнение тестовых заданий заняло у меня около недели - не потому, что они были сложные, а потому, что их было неоправданно много для такой позиции. В итоге пригласили на тестовый день в офис в центре города. Каждому сотруднику там дается свое рабочее место (за сдвоенным столом) и компьютер, но нет никаких перегородок, все сидят довольно близко друг другу, и атмосфера там не очень уютная. От человека, которого нанимают работать за 25000 рублей (а именно такую зарплату до вычета налогов предполагала позиция), ждут отдачи на 50000 как минимум: он должен уметь (!) и в аналитику, и в написание текстов, и в придумывание контент-стратегий, и в креатив, и в английский язык, и во что только не. Не много ли требований к стажеру? Напоминаю, речь идет о Петербурге и об офисе в центре Петербурга, т.е. после вычета налогов и оплаты проезда до работы и обратно у вас от указанной зарплаты останется меньше 20000. Еще тысяч пять в лучшем случае уйдет на обеды (если брать с собой, разумеется), итого, по самому позитивному сценарию, вы зарабатываете 15000 в месяц, занимаясь полноценным интеллектуальным трудом восемь часов в день (а уж что вы им точно занимаетесь и уж точно все восемь часов, обеспечивают менеджеры, которые мониторят вашу активность за компьютером - каждый компьютер подключен к системе, которая делает скриншоты с определенной периодичностью (когда именно, вы, конечно, не узнаете) и отправляет их на проверку). Плюсы (оплачиваемый тестовый день (900 р.) и наличие в офисе перекуса) не смогли перекрыть минусы: уровень зарплаты и отношение к сотрудникам как коровам, которых нужно доить до предела. Разумеется, бизнес не существует без выгоды, но, может, будете иметь чуть больше уважения к своей команде? Доброжелательность и вкусняшки - это хорошо, но уровень зарплаты и перспективы развития куда важнее. В целом сложилось впечатление, что Unipage стремится выжать максимум при минимальных затратах от каждого - что от сотрудника, что от соискателя. Но спасибо и за такой опыт: больше я НИКОГДА не буду писать полноценные исследовательские статьи за 500 рублей. Тем, кто думает о работе в этой компании, рекомендую спросить себя, зачем вам это нужно: вы можете найти работу проще за те же деньги, либо требующую таких же навыков и труда, но и оплачиваемую выше. “Стажер” в Unipage - это не старт в карьере, не возможность обучиться чему-то новому и не перспектива в жизни: от вас ждут достаточно развитых навыков работы с текстами и разными типами материалов еще до того, как предложат работу, но предложить адекватную зарплату, увы, так и не смогут. Учиться вам придется самому - как и везде, однако, - поэтому это и не история про “платили мало, зато многому научили”. Впрочем, я немного лукавлю, и из этого опыта действительно можно чему-то научиться - как минимум, уважению к себе и к своему труду, который нельзя продавать за копейки.