Level.Travel Мои 6 причин, почему я здесь

Работаю в Левел Тревел на сегодняшний день пол года на должности «эксперт». Эта компания, которая сама меня нашла на сайте «хх.ру» и оценила мой опыт работы. Пригласили на собеседование, оформили в качестве самозанятого и назначили недельный курс обучения. После его прохождения, медленно и аккуратно ввели в рабочее русло, познакомили с отделами компании и непосредственными руководителями. Что хочу отметить в первую очередь - это здоровую и адекватную атмосферу в коллективе среди сотрудников. За 12 лет работы в туризме мне нашлось с чем сравнить и сказать, что я впервые ощутил тепло и уют, ровным счетом - ничего не сказать! Чётко разделены обязанности среди отделов и компетенции сотрудников. Отделов тьма-тьмущая и у каждого есть своя зона ответственности - ну разве это не мелодия для ушей?! Ты работаешь на работе и знаешь, что твои задачи «вот и вот», остальное - в тот или другой отдел. На моей предыдущей работе, во время оформления авиабилетов просто зевакам, зашедшим с улицы, тебе могли всучить фиксить презентацию для проведения вебинара и одновременно ты должен найти машину для экскурсии, которая начнётся через час, а за твоей спиной менеджеры дерутся за заявку от корпоративного клиента для проведения мероприятия. В Левел Тревел я впервые услышал тишину. Потрясающе! Второе - Когда меня брали на работу, мы с эйчаром обсудили все вопросы, которые у меня возникали и именно эйчар занималась подготовкой кадров и сведения в общий поток работы, я впервые увидел, что эйчар действительно работает и приносит фактическую пользу компании - адаптация. Но на этом не всё, именно эйчар вела меня на протяжении трёх месяцев испытательного срока, она интересовалась о моем эмоциональном состоянии и писала в личку, что гордится моим легким внедрением в жизнь компании. Не знаю как для вас, а для меня был шок. Все эйчары, которых я встречал ранее, были, что-то типа «надо заманить этого чувака к нам в компанию и никогда не отвечать на его звонки больше после оформления». Третье - я впервые от руководителя своего отдела услышал, что я молодец и делаю успехи. Порой, мне кажется, что она верит в меня больше, чем верю в себя я сам. Каждый раз разжовываем мои же косяки и прорабатываем их, а также сама спрашивает, чем ещё она мне может помочь? - такое отношение к сотрудникам я видел, только когда работал заграницей. Четвёртое - когда я устраивался на работу, мне чётко дали ответ по заработной плате и карьерному росту. Меня ни в чём не обманула компания, а четко предоставила ответы и нарисовала план дальнейшего возможного развития событий. Остальное - мой выбор! Понятное дело, что всегда всем мало своей зарплаты, будь она 20к будь она 200к - её всегда будет мало, так как с увеличением зарплаты и потребности растут. Получая 200к сотрудник не будет хотеть курить квартиру, он будет хотеть выкупить дом Аллы Борисовны в Грязях, так как думает, что так будет всегда. реалии жизни говорят совсем об обратном. Каждый сам выбирает свой путь и оценивает себя по достоинству. Пятое - нет ничего лучше, чем поддержка среди своего коллектива. Конечно, каждый сам строит своё внешнее я, устраиваясь на работу, но что может быть лучше, чем коллеги, которые могут поддержать, помочь и вместе посмеяться? НИЧЕГО! Мой коллектив в данный момент, я могу зазвать семьей. Мы сплотились так, что знаем подход к каждому из нас, сильные-слабые стороны и не даём друг друга в обиду не перед кем. За пол года я не почувствовал ни разу какого то рода крысятничества, подставы, киданий и так далее - это даёт силу не перегорать. Шестое - опыт. Из-за огромного потока запросов на отдых, я за несчастные пол года довёл свой мозг до того, что логистику в незнакомых мне странах, о которых я «что-то» слышал на уроках по географии», я строю в уме с закрытыми глазами и могу рассказать туристу на автомате, вплоть до того, как едет автобус и летит самолёт и где в анимации есть русскоговорящие. Хотя это больше зависит от моего мировосприятия, но спасибо за поток заявок (а вместе с ними вопросы от туристов) отделу маркетинга спасибо отделу экспертов за юмор во время внештатных ситуаций спасибо за симпатичный сайт разработчикам сайта, при сёрфе которого, разбегаются глаза от выбора, и мы - эксперты, спешим на помощь, запутавшимся туристам в любую минуту.

К сожалению, неоплачиваемый отпуск и больничные, но это относится к самозанятости больше, чем к компании.