Отзыв сотрудника Евгения о компании Объединенная Энергетичекая Компания

белая з/п

По Департаменту информационных технологий 1- про бонус на испытательном сроке не верьте. Есть приказ ГД , что бонус на испытательном сроке не выплачивают . 2- т.к. 100% акций принадлежит департаменту ЖКХ города москвы , то все сотрудники обязаны убирать снег и все мероприятия госструктур ( беспилотники, митинги, праздники, концерты, выборы ) вместо работы, спасти вас может только больничный . 3. если ИС внедрял подрядчик без участия ОЭК, что работает более менее, если систему внедрял департамент информационных технологий, то это сказка - не работает даже типовой функционал ... 4. Очень замечательный подход к управлению проектами сопровождения: проведения еженедельных встреч со специалистами запрещено - т.к. это отвлекает специалистов от работы. 2. Определены 2-3 сотрудника ответственных за генерацию ошибок и проблем, в случае выявления таких ситуаций подобной проблемы задачи переводят кому нибудь еще с направлением переписки по данному вопросу за 6 месяцев. 3. матрица ответственности воспринимается как вселенское зло. 4. Премия назначается по принципу: я царь кого хочу премирую, кого хочу не премирую. 5. уточнение границ задачи и исходных данных по задаче - это вселенское зло . Вам дали задачу решайте ее в одиночку . Спросить что либо у генератора проблем и ошибок - недопустимая наглость . 6. опасения перед менеджерами проекта- Кто это и зачем они нужны на проекте ? 7. После установки руководителя Департамента : в сопровождении ИС нет проектов и проектного управления. Сопровождение системы это сплошное тушение пожаров - вам или нужно стать исполнителем и тушить пожары, которые генерят Генераторы проблем или.... у каждого свой выбор : ) - номенклатуру и контрагентов вводят сотрудники ИТ департамента вручную , они же ручками ищут дубли . все отчеты в экселе - так быстрее и думать не надо . нам не нужно точить пилу, нам нужно пилить : )