БАТ Россия

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Табачные компании

Телефон: +7 (495) 974-05-55

Сайт: www.batrussia.ru

«БАТ Россия» — один из лидеров российской табачной отрасли. Успешный российский бизнес, построенный по международным стандартам. Группа компаний «БАТ» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия — один из приоритетных рынков для группы. «БАТ Россия» — один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки сигарет, как Dunhill, Kent, Vogue, Rothmans, Pall Mall, Lucky Strike и Ява, а также продукцию с потенциально меньшим риском для здоровья — устройство для нагревания табака glo и стики neo. В «БАТ Россия» работает около 2 500 сотрудников. Компании принадлежит фабрика «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге, которая производит сигареты и стики для нагревания. Также в структуру «БАТ Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами. Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. «БАТ Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.

Отзыв сотрудника Инкогнито о компании БАТ Россия

  • 2024-01-27 16:34:49 3 1492
Положительные стороны

- рабочий автомобиль

Отрицательные стороны

После ухода компании из России, её передали местной компании СНС. Вот тут началась «сказка» для сотрудников. - о задачах узнаёшь только ближе к концу месяца. - цифры по задачам могут поменять в любой момент и не в твою пользу. - обещают одну зарплату по бонусам, 90% что не заплатят, найдут кучу причин заплатить меньше(будут ссылаться на ошибки системы или ещё что-нибудь придумают). Короче на бонус особо не стоит рассчитывать, будете работать за оклад. - хочешь рости в компании - учись подлизывать руководству. Не умеешь, но хочешь рости - смотри и учись у коллег выше. - весь рост на следующие позиции не за заслуги в работе, а за счет взаимоотношений с руководством. (см. Пункт выше) - мотивации к работе нет, только демотивация. Лозунг такой: «не нравится, увольняйся». И компания считает, что ты им обязан всем. Хотя з/п давно уже не конкурентноспособная. - запуск новых сигарет это отдельная история. Новый продукт производят и тестируют на людях, которые даже не курят. Ну бред же, как такой человек может дать объективную оценку продукту!? - Обратную связь о новых продуктах собирают от сотрудников, потом редактируют, убирают весь негатив и до руководства доносят уже совсем икаженные отзывы. Когда компания была международная, то заботилась о комфорте сотрудников, пыталась выяснить как можно улучшить условия труда, а сейчас всем по боку. - на старшего менеджера территории ставят людей, порой вообще не имеющих представления о полевой работе с торговыми точка. Соответственно отсюда и низкие показатели в управлении. В общем, дно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий