ГРИНрозница

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Наша компания находится на рынке 17 лет. За это время нам удалось войти в число крупнейших белорусских инвестиционных компаний.

Мы имеем огромный опыт работы с множеством сложных проектов на территории Беларуси и России.

Нашей группой компаний были построены и введены в эксплуатацию торговые и развлекательные центры во многих городах Республики Беларусь. 

Наши ценности: доверие; стабильность; развитие.

ГРИНрозница

  • 2024-01-27 17:25:40 Минск 0 171
Положительные стороны

Горький опыт - это тоже опыт.

Отрицательные стороны

У "Грина" нет в своём штате подсобных рабочих, а именно уборщиц и тележечников. "Грин" заключает договоры с частными фирмами. Эти фирмочки рассылают объявления в Вайбере и берут в свой штат людей с улицы. Просто посторонних людей, которые откликнулись на объявление. Документы у них никто не спрашивает, договоры с ними не заключаются. Словом, кто откликнулся, тот и заступил на смену. Среди этих людей могут быть и алкоголики, которым нужно хоть как-то заработать денег на жизнь, и вчерашние зеки, и ещё бог знает кто. Что они сопрут и где их потом искать - этого не знает никто, но платить потом будут те, кто работает в штате, т.е. повара, кассиры, администраторы, потому что испокон веков в таких заведениях существовала коллективная ответственность за все убытки и недостачи. И это ещё полбеды. Охрана хлопает ушами и не досматривает должным образом работников "Грина". Даже документы у них не спрашивает. Хотя у человека может быть пять судимостей за хищения в магазинах. Человек назвался Ивановым Иваном - его так и записали в журнал и попросили поставить подпись. Но если у выходящего из магазина работника в кармане обнаруживается непромаркированная вещь, человек пишет объяснительную, в которой обязуется либо отказывается оплатить её стоимость, если эта вещь окажется среди товаров в торговом зале. И "пренебречь, вальсируем", что эта вещь по виду уже потрёпанная, просто человек забыл о ней, проходя через пункт охраны. Если бы он её украл, то наверняка бы прятал её, а не вынимал и показывал охраннику. На все вопросы о том, почему бы не проверить по камерам, была ли кража или нет, как будет оприходоваться товар, не будет ли излишек на кассе, если товар всё-таки не украден, внятного ответа не поступает. Равно как и на предложение забрать "товар", чтобы продать его, если он украден (потому что видно, что вещь не краденая, а уже потрёпанная и облезлая). Ссылку на законодательство, разрешающее так "наказывать" персонал, мне, естественно, никто не дал. По словам охранника, у них есть какая-то внутренняя инструкция и "это больше дисциплинарная мера, через это все уже прошли". Неужели? Я проконсультировалась в милиции, мне было чётко сказано, что в такой ситуации охранник должен провести проверку, а не вымогать деньги у работника. Кому работник должен платить? Как это документально будет оформлено? Если человек откажется возмещать "ущерб", он заносится в чёрный список и пребывает там до тех пор, покуда не заплатит администратор. И происходит это самоуправство именно с подачи руководства "Грина", потому что, позвонив в колл-центр и обрисовав ситуацию, вы услышите: "Да, у нас оплата, так в нашей компании принято". Я не могу сейчас много говорить, чтобы не навредить кое-кому, поэтому и опускаю некоторые моменты, но если с вами в этой конторе такое вдруг приключится, то знайте - это не "впредь будешь внимательнее" и "везде такое творится", как будут вас убеждать. Это в отношении вас совершается преступление. Вымогательство и шантаж. И очень плохо, если у нас сейчас "везде такое творится". Если вы ничего не крали, а просто забыли, что у вас в кармане лежит авторучка, сигареты, зажигалка и прочая дрянь, которая продаётся на зале, охранник должен провести проверку, отследив по камерам весь ваш путь, а не вымогать у вас деньги. Если же с вас требуют деньги, то вы имеете право вызывать милицию, оповестив об этом охрану (возможно, мозги включатся до её приезда). А поскольку это происходит по прямому указанию руководства... Я мельком слышала, что сейчас открываются новые точки "Грина". Я не могу быть его сотрудником, потому что я отказалась оплачивать товар, который не крала, и пригрозила милицией, а затем и прокуратурой (теперь я, слава тебе, господи, в чёрном списке у "Грина"), и не могу быть покупателем в "Грине", потому что я честный человек и не хочу поддерживать мафию. Наши дороги с "Грином" расходятся. Всё, что я могу пожелать руководству "Грина", - так это шконки помягче, баланды погуще, сокамерников поприятней и параши почище. Мне больше нечего сказать преступникам. Ладно у меня зарплата 1500, и то я из принципа не хотела платить за то, чего не совершала, а как можно вымогать эти деньги с тележечников и уборщиц с зарплатой 40 рублей за 12-часовую смену? "Стыдно и гадко, гадко и стыдно". Я больше не постоянный клиент и не сотрудник этого заведения.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий