Отзыв сотрудника Аноним о компании Бюро переводов РОЙД

Как-то услышала, что в Ройд берут уязвимый слой населения: молодые люди (до 25 лет), с психическими отклонениями (в отделе переводчиков бОльшую часть занимают именно такие люди), которые не могут как-то общаться адекватно, людей без гражданства, с возможными с уголовными/административными правонарушениями. И это действительно так, потому что ими легче управлять, они с меньшей долей вероятности уйдут, потому что в другое место их не возьмут. Поэтому в какой-то степени это плюс, можно здесь наработать опыт и уйти в другую компанию.

Все отзывы здесь - правда. Руководство придерживается сектантских взглядов, которые будут Вам навязываться в первые пару месяцев работы. Ставят неадекватные планы, показатели, за которые обещают мизерные деньги. Ни разу эти планы, показатели не достигались. Если Вы хотите здесь зарабатывать деньги, то мимо, тут их просто нет. На руспрофайле видно, что последние 2 года прибыль и выручка падают, сотрудники разбегаются. Здесь острейший дефицит хороших кадров, все адекватные люди, которые случайным образом попадали в Ройд, практически сразу чуяли подвох на этапе собеседования и уходили. Руководство задерживало собеседования, навязывало свою секту и люди просто убегали. С зарплатой были задержки, но платили все (хоть на этом спасибо). Карьерной лестницы нет, есть только карьерный коридор - когда ты можешь перейти с одеть должности на другую, расширив круг обязанностей, но получать будешь столько же. Сам офис в достаточно плачевном состоянии: сломанные двери, техника, которая уже изжила свое, но денег на новую нет, очень маленькая кухня, где просветленные греют и приносят свою еду, с неприятными запахами после этого, краны, которые текут в туалетах, диван в дырках, отсутствие стульев на кухне. Во втором офисе дела получше, т.к. он более новый, но не намного. В целом коллектив неплохой (не беру в расчет руководство), но тяжело работать с людьми с особенностями (те переводчики). Будут лезть в душу, лучше этим ребят ничего личного не говорить, обходиться минимальной информацией и врать. Их методы предполагают «семью» на работе, а значит все должны знать про всех. Никакой субординации и этики