Отзыв сотрудника Главный специалист о компании-работодателе — АО Группа "ВИС"

-------

Начнем с того, что от метро Парк Победы приходится идти по мосту туда и обратно). По гряди в прямом смысле слова. День будет удачным если Вас не обольют машины мимо проезжающие или если Вы не зачерпнете в луже))). В автобус в час ПИК войти не возможно. В арендуемом компанией здании холодно и не комфортно. Есть кофе за счет компании. ДМС после 6 месяцев работы), это и правильно т.к. многие не дорабатывают и шести месяцев))). Компания зря не тратиться. Есть новогодние подарки для детей. Места для принятия пищи есть не на всех этажах офиса. Либо кушаешь не отходя от рабочего места, либо в кафе за "углом" средний чек 350-450 р. бизнес ланч. У Группы порядка 80 юридических лиц. Работа в компании устроена таким образом, что многие отделы одномоментно осуществляют работу с разными юр. лицами ГК. Также работа для профильных отделов подразделяется на проекты. Расскажу о работе в юридическом отделе), точнее в Договорном отделе, т.к. есть еще Корпоративный отдел, и Судебно-претензионный. Все начальники данных отделов бывшие подчиненные Начальницы с которой мне посчастливилось поработать ТРИ месяца. Все, кто смог проработать более года считаются мега профессионалами т.к. объем работы колоссальный и многопрофильный. Конечно были сотрудники проработавшие и по 10 лет. Зп от 95700 на руки и выше в зависимости от твоих отношений с Начальницей отдела. Характер сложный, деспотичная манера поведения. Практически ежедневные срывы на крик на подчиненных. Абсолютное отсутствие желания настроить работу отдела. Как то направить сотрудников, поддержать так сказать. Бывали случаи оскорблений на языке мата (моих коллег с их слов). Постоянная текучка кадров. Человек хочет видеть у себя Мега профессионалов, которым не придется ничего объяснять и ничему учить. Она считает, что юристы получают все необходимые знания в Университете, а про обмен опытом и наставничество она не слыхала). При этом, эти мега профессионалы, должны быть немыми и не иметь никаких чувств и желаний. По ее словам она не нянька и ничего делать не должна ни для кого в своем отделе. Работая как конь три месяца с перерывом на обед в 15 минут т.к. работы много, уходя с температурой и т.д. никто этого не оценил. Работа распределена между сотрудниками не совсем равномерно. Основные это ПОДРЯД-1 специалист, ПОСТАВКА-1 специалист и УСЛУГИ все возможные услуги, какие только возможно представить на 80 юр. лиц-1 специалист, Я))). Коллеги же могут большую часть дня сидеть в телефоне и получать ЗП больше тебя. В среднем в день необходимо прорабатывать около 10 различных документов в основном. Плюс выяснить ряд нужной тебе информации, связаться с сотрудником другого отдела или даже Города. Оценен только тот, кто подхалимничает, проглатывает все Г.... которое на тебя могут вылить, ну и все в этом роде. В данной компании можно развиваться, но не при таком руководителе. На работе человек проводит большую часть жизни, умирать от инфаркта или инсульта за деньги) это не стоит того. Это отдел для тех кому больше не куда идти. Думайте сами. Отсутствие корпоративного духа. Отсутствие наставничества. Кто первый наябедничал, тот и прав. Кумовство. Подхалимство. Неискренность. Отсутствие во многих отделах положительного микроклимата для работы. Замы генеральных директоров, да и в некоторых случаях сами ген. директора чьи то ставленники и как правило "ни в зуб ногой"