ВНИИА им. Н.Л.Духова

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Телефон: +7 (499) 978-78-03

Сайт: www.vniia.ru

В настоящее время ФГУП ВНИИА представляет собой крупнейший научно-исследовательский и производственный центр. В структуру института входят хорошо оснащенные современным оборудованием: теоретические, проектные, научно-исследовательские, конструкторские, испытательные подразделения; крупный вычислительный центр, оснащенный суперЭВМ, и распределенные вычислительные сети; технологические и материаловедческие подразделения; Н.Л.Духов Н.Л. Духов Первый директор, главный конструктор и научный руководитель ВНИИА Член-корреспондент АН СССР производственные цеха; финансово-экономические, плановые и управленческие службы; обеспечивающие и вспомогательные подразделения.

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании ВНИИА им. Н.Л.Духова

  • 2024-03-05 01:35:14 3 1451
Положительные стороны

они ничтожны по сравнению с недостатками

Отрицательные стороны

Под заманчивой вывеской Росатом обнаруживается махровой совок. Старое, обветшалое здание, линолеум прибитый гвоздями, прокуренные туалеты, пыль и грязь. Кондиционеры - нет, не слышали, что бы ни сдохнуть от жары летом люди за свой счет покупают светоотражающую пленку на окна. Канц.товаров – ручки покупаются за свой счет, калькуляторов нет, папки и файлы покупаются раз в год и используются пока просто не разваливаются. Сломанные принтеры, новые не выдаются, нужно измудриться и найти работающий, из кучи хлама. Обещанная ведомственная поликлиники это фикция – обычная поликлиника расположенная рядом со станцией метро «Новослободская». Отдел МТС – бесконечный калейдоскоп из новых и увольняющийся сотрудников. Применяется токсичный метод управления – мат, крик и оскорбления норма. Начальник отдела был сослан в МТС из «большого руководства» за провинность, его основная задача вернуться в элиту, а проблемы отдела его не волнуют, на вопрос «Где взять работающий принтер?» следует ответ «А я что его рожу». Зам.начальника - человек явно страдающий каким-то психическим расстройством, 90 % его лексики состоит из отборного мат. Оба на собеседовании будут обещать карьерный рост, а через полгода от всего откажутся. План закупок отсутствует, практически все закупки «аварийные». Из-за старого программного обеспечения очень много тупой механической работы уровня оператора, а не закупщика. Огромное количество бесполезной бюрократии, бесконечные служебные записки и согласования, на 1 бумажку - 5 бумажек... Работа в отделе распределятся по принципу - кто везет на том и едут, есть ведущий экономист (по совместительству вузовский приятель нач.отдела) который периодически натурально спит на работе, а его работу кидают новенькому. Никакого карьерного роста, никакого обучения, бесконечный аврала под бодрый крик и мат. Закупщик виноват во всем, что бы ни произошло, руководство просто подписало документы, не вникая и значит они ни при чем. Выговоры и замечания (автоматическое лишение премии) раздаются как горячие пирожки. Кто хочет ощутить себя винтиком в сломанном механизме – welсome!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий