Единая Европа - Холдинг

Страна: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://ueh.ru

Динамично развивающаяся компания ОАО «Единая Европа - Холдинг» работает на российском рынке с 1992 г.
Компания является одним из ведущих дистрибьюторов на российском рынке парфюмерно-косметической продукции. Мы представляем такие эксклюзивные марки  как Dolce & Gabbana, Salvador Dali, Moschino,  Paco Rabanne, Hugo Boss, Versace, Max Factor, Rimmel, Bourjois, Matis, Payot и многие другие.

 

Компания ОАО "Единая Европа - Холдинг" - это

  • 12% рынка селективной парфюмерии;
  • 15% рынка декоративной косметики;
  • Более 1 500 сотрудников по всей России.

 

Компания представлена 15 филиалами от западных до восточных границ России. Каждый филиал имеет организационную структуру подобную головному предприятию в Москве: офис, склад, транспортный парк для бесплатной доставки товара, штат торговых представителей и консультантов, подразделения маркетинга, планирования и анализа.

 

Основные направления деятельности ОАО "Единая Европа-Холдинг"
  • Дистрибуция парфюмерии и декоративной косметики
  • Запуск новых парфюмерных и косметических брендов на российский рынок, их локализация и поддержка.
  • Оказание логистических услуг для производителей
  • Бизнес консалтинг

 

Работа в ОАО "Единая ЕВропа-Холдинг" - это работа для энергичных людей, находящихся постоянно в движении, это возможность реализовать свой лидерский потенциал, это работа тех, кто желает окунуться глубже в индустрию красоты.


 

Отзыв сотрудника Аноним о компании Единая Европа-Холдинг

  • 2024-03-20 21:35:09 3 37
Положительные стороны

Есть место для приема пищи, удобное расположение магазина, отапливаемый склад, хороший коллектив продавцов и охраны, вовремя выплачивают ЗП.

Отрицательные стороны

Оттрудился здесь меньше месяца. Уволили по максимально «объективной» причине - я решил сказать свое мнение, а в этом месте нельзя открывать рот. Итак. Давайте по фактам. 1. Вас будут постоянно дергать, по любой причине. Им неважно, что последовательная и четкая работа - это самое важное. А если дергать человека, то сбивается фокус внимания. Так как я нес материальную ответственность на себе, мне было важно выполнять все качественно. И как раз за это меня уволили - я сказал директору именно это (в спокойном, адекватном тоне), что доделаю задачу и выполню ее указания. На что получил ответ, что приказы надо выполнять сразу. После чего на меня наорали, принесли заявление и сказали завтра не выходить. 2. Мне не передали обязанности. То есть я пришел на новый склад, мне почти ничего не объяснили, где что хранится и находиться. Моментами на вопросы реагировали адекватно, моментами реагировали, «ну ты же кладовщик, это твой склад, так что сам разбирайся» (цитата). 3. Зачем искать опытного человека, раз вы постоянно будете спрашивать «для чего ты это делаешь?» и усложнять работу лишними деталями. Вам надо будет за каждый шаг отписываться. Много лишних действий. Программное обеспечение устаревшее. И много других нюансов, которые опытного человека будут ставить в состоянии тупика и немого вопроса, зачем это все нужно. 4. Ваш склад - проходной двор. Все будут ходить мимо вас и заползать к вам по любой нужде. А если вы просто сидите ждете ответа с почты, ибо дальше не можете пока продолжить приемку - руководство будет заходить к вам и высказывать свое недовольство, почему вы просто сидите без дела. 5. Ко всему прочему у вас нет четко обозначенного часа обеда. Руководство может ходить и недовольно проговаривать, что склад надо приводить в порядок (напомню, я только пришел и мне ничего не передали, отчего этот склад я не знал совсем). Вам каждый день будут трепать нервы просто потому что женщины сами по себе нервные и ищут любую причину, чтобы выпустить на вас свой негатив. 6. Я должен был продлить медицинскую книжку для работы здесь. Спокойно был к этому готов, мне несложно. Только руководству было все равно на это, видимо, они не заинтересованы в соблюдении ТК РФ. Вывод: вам не дадут спокойно работать. Все ухудшает отношение руководства. Им важно, чтобы приказы исполнялись моментально и вопросы у человека никогда не возникали. Если вы человек, который не открывает свой рот и не говорит о важных вещах, а принимает все, как есть - вам сюда. При мне уволилось 6 продавцов, которые тоже не стали терпеть такое отношение. И да, за вами будут постоянно смотреть по камерам, отчитывая за каждый шаг. А еще официальное начало рабочего дня у меня было с 10:00, но почему-то в последний мой день мне заявили, что я вообще обязан приходить к 9:30 (хотя все условия прописаны в трудовом договоре, где четко указаны рабочие часы).

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий