Отзыв сотрудника Елена о компании Хегги

работа из дома

1.можно было бы улучшить уровень заработной платы (больше 40 тысяч даже "старички" не получали в сезон новогоднего ажиотажа) 2.оформлять сотрудников согласно трудового кодекса, раз обещали на собеседовании 3.выплачивать отпускные ПЕРЕД выходом в очередной отпуск, а не после возвращения из отпуска и только 10 числа каждого месяца 4.при увольнении сотрудника выплату проводить в последний день работы, даже если этот день не попадает на 10 число месяца 5. не заставлять отрабатывать 2 недели ссылаясь на правила и законы, работа то всё равно не официальная 6. при увольнении делать выплату по расчету неотгулянного отпуска 7. не дергать сотрудника в выходной день фразами типа "у девочек свет отключили, выйди на пару часов, на пол дня, на день, а то они не справятся в троем" 8 понять, что 5-ти дневная рабочая неделя - это выходные не только субботы и воскресенья, но и все общегосударственные праздники