Плохая организация рабочего процесса, систематические переработки, недостаток руководителей с хорошими управляющими навыками учитывающими современный стиль коммуникации ( используется совковый стиль и метод кнута), часто сильно устаревший уровень разработки ПО (научиться особо не чему), токсичная среда поддерживаемая отдельными вышестоящими руководителями.