Отзыв о работодателе «MAYTONI»

Белое оформление - ДМС вне очереди, при исключительных показателях; - Скидка на продукцию; - Премиум обслуживание банка при исключительных показателях; - Возможность удаленной работы; - Возможность работать на больничном и получать полную ЗП; - Хорошая внутренняя библиотека книг; - Возможность прийти к руководителю напрямую или связаться с собственником.

Давать конструктивную обратную связь, а не говорить "Да тут легко, работы на пару минут"; - Соотносить загрузку к принуждению взять новые проекты (а не говорить что не видишь загрузки, когда человек по 260 часов в месяц работает); - Выровнять ЗП к рынку по направлению деятельности, а не рынку компании; - Прописать реальные возможности роста (а не говорить про рост, не имею конкретных треков); - Увеличить квоты на обучение и сделать его гарантированным (а то за 30к на год, которые ещё попробуй выбей, подумай какое обучение хорошее сможешь получить); - Начать предоставлять удаленку, как в договорённостях (а не выводить в офис на фуллтайм через неделю под видом важности); - Развить внутреннее обучение (и убрать пиратские видео из платформы обучения); - Доработать магазин с плюшками (даже на самую примитивную вещь будешь копить год);