Отзыв о работодателе «#GrebenukResulting»

Их нет

Прежде чем устраиваться, рекомендовать подумать 1000 раз и напишу обратную связь о компании, особенно о том, что вводило в заблуждение и было странным. 1. % от продаж в договоре и в регламенте совсем разный, по факту снизили 0,4 %, а в договоре прописывают 2%. Старший Эйчар должен был знать точно, какая система мотивации, и на мой вопрос, почему % разный, они отделались фразой «ой не в курсе, почему так». Это очень странно. 2. В компании не экспертные продажи, а агрессивные. Я поняла, почему большинство не проходят стажировку, потому что в команду набирают наглых и хамоватых ребят с нарцисстическим расстройством личности, чсв, либо низкой самооценкой, по которому будут ездить, или кто готов продавить и размазать клиента, применяя манипуляций. 3. Компания напоминает в некоторым роде секту, ни во что не ставят сотрудников, отношение к ним со стратегией поиметь и выжать все соки, пока не останется сил. У тебя нет прав поплакать, ты должен выдавливать из себя всегда позитивное состояние и быть как робот и всегда быть бодрым даже если высосали всю энергию. И ты должен быть всегда жизнерадостным, петь оды компании и как тебе повезло оказаться в этой компании. 4. Продукт немного говно, которое разваливает бизнесы других предпринимателей после внедрения. Михаил только и умеет в инстаграм красиво лебезить, и все сотрудники и клиенты на это ведутся, а по факту 0.