РУСТ-95
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
История предприятия начинается с 1992г., когда на станкостроительном заводе «Красный пролетарий» было начато производство регулирующих клапанов ПОУ-32 и ПОУ-51. В 1995 г. производство клапанов было выделено в отдельную структурную единицу ЗАО «РУСТ-95» (сокращение от «регулирующие устройства»). Сегодня на двух площадках нашего предприятия, в Москве и Санкт – Петербурге, трудятся более 380 человек, среди них доктора и кандидаты наук, аспиранты, металлурги, конструкторы, технологи и другие специалисты.
Основной девиз предприятия «Качественная продукция и сервисное обслуживание сегодня – гарантия нашей работы завтра».
Для выполнения этого девиза у нас есть все составляющие:
- высококвалифицированное конструкторское бюро (мы выпускаем продукцию только собственных разработок);
- сталелитейное производство с современной технологией формовки;
- механообрабатывающее производство с новым оборудованием, технологиями и инструментом;
- сборочное производство с современными испытательными стендами;
- производство приборов и регуляторов для арматуры.
И самое главное - у нас есть понимание коллектива, что этот девиз не пустые слова, а отражение нашей действительности и следование ему – единственный способ обеспечить достойную жизнь себе и близким сегодня и завтра.
Будем рады сотрудничать с Вами.
Отзыв о работодателе «руст-95»
- Аноним 2024-04-30 13:59:38 2 649
Положительные стороны
Белая зп и во время
Отрицательные стороны
Кругом хамство. В офисе мат, такой, что завянут уши даже у сапожника. Разговоривают матом. Людей гнобят. Главный, унижает всех, за счёт чего возвышается. Задачи могут быть любые!!! Часто, бывает так: ты сегодня будешь парикмахер и попробуй не выполни. Требуют выполнение задач личного характера. Помыть окошки или донести сумку покажется детским лепетом, по сравнению с тем, что могут попросить, сверх вашего функционала. При этом скажат, что вам платят бабки. Вам могут назначить любой функционал. Секретаря можно заставить быть уборщицей. Админа заниматься подбором персонала, менеждра можно запрячь быть строителем и т д. И это норма в компании. На заводах всё аналогично. Персонал глупый, не готовый вникатть, слушать, делать. Все сваливают свою работу на других, точнее пытаются. Бухгалтерия это вообще цирк. Бугалтер не знает даже эксель. Не умеет вычислить сумму. Не может посчитать ндс. Документы теряют. Запрашиваешь по три раза. За опоздание на 1 минуту будут могут и уволить. Да, и еще, у вас не может быть личного времени, личных дел и т.д. Вы не имеете право на дни за свой счёт. Если вы болетее, то берёте больничный и работаете из дома! И попробуйте это не сделать! Уволят. Болничный оплачивает государство, работодатель к этому не имеет отношения.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв