Отзыв сотрудника Алёна о компании Копирка

Я работаю в компании более 1,5 лет, за это время, я занимала 2 должности. Первая моя должность — это «Дизайнер-оператор», на этой позиции я оттрудился а более 1 года. За это время мне удалось значительно продвинуться в понимании сферы полиграфии и предпечатной подготовки, помимо того, что, выполняя различные заказы и кейсы, я увеличила навыки владения графическими редакторами и имела возможность работать с интересными кейсами, увеличивая также насмотренность, что конечно же влияет на качество и уровень создаваемых макетов. Общение с клиентами же и понимание их запроса, также является ключевым связующим пунктом в вопросе роста в этой сфере. Помимо дизайна, мне всегда была интересна психология людей и организация бизнеса, поэтому я пошла по горизонтальному пути развития в компании и стала занимать вторую должность, на которой я работаю и на текущий момент – Менеджер по подбору персонала. Мне всегда нравилось в компании, что мотивация внутри отделов построена таким образом, что каждый рабочий день наполнен чем-то интересным, азартным или наоборот, нечтом таким, что заставляет задуматься о направлении своей жизни не только в карьере, но и других сферах. Так, у нас есть внутренние новостные каналы, где есть возможность увидеть векторы пути развития компании, новости от Генерального директора в формате «Вопрос-ответ», посмотреть, как прошло то или иное мероприятие (мероприятия для эффективных сотрудников) Отдельно хочется отметить то, что от сотрудников периодически берется обратная связь, к примеру по тому что можно улучшить, и самое интересное то, что то, что действительно достойно внимания – воплощается потом в практику. Нравится, что можно влиять на зп, на какой бы должности ты не трудился . Это действительно мотивирует, мотивирует не только увеличить доход, но и качество своей жизни.

Иногда, в случае ротаций, могут быть временные дыры в каких-то процессах, но благо они временные. Возможность влиять на свой доход – это здорово, но в этом также заключается и минус. Так как бывают, например дождливые дни и клиентов не очень много, но потом есть возможность нагнать это в другой день. Т.е. того, что клиенты, например идут равномерным потоком – нет. Но, в принципе такого нет и нигде.