Отзыв сотрудника птпчятпатаптп о компании-работодателе — ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЬЮРАЙД"

В компании нет никаких процессов работы. Все делается очень медленно, ну просто крайне медленно. Очень не профессиональные сотрудники. Нет никаких перспектив развития. Все приходят на работу, такое ощущение, что не работать, а сплетничать, устраивать склоки, ругаться, и т.д. Постоянные крики в кабинетах, грубость, такое чувство, что не на повышенных тонах никто там вообще разговаривать не умеет. Задач там толком нет, большую часть времени делать вообще нечего. Даже начинаешь понимать, почему там всем, судя по всему, так скучно, и они начинают творить разные вещи, чтобы хоть как-то развлечься, видимо. Крайне токсичный коллектив, это даже может быть опасно и вредно для вашего здоровья - находиться там, особенно в одном, ограниченном помещении. С условиями там все плохо - зарплата ниже рыночной, не белая. Были задержки выплат. Чтобы заключили договор на работу, нужно дополнительно долго тормошить, хотя на собеседовании будут обещать другое. Условия в плане помещений, оборудования - все крайне печально. В случае опять же проблем из-за склок в коллективе и нездоровой атмосферы, если захотите куда-то пересесть, будет просто некуда. Придется дальше вариться в этом. Большую часть времени там все любят просто говорить и очень наивно пытаться делать вид экспертов во всем, хотя это все выглядит очень нелепо со стороны. Опять же, если озвучишь проблемы hr-специалисту, сам этот hr будет первым, кто всю вину перевернет на тебя, и скажет, а это проблемы в тебе, а не в компании. У тебя просто комплексы, значит, и тебе нужно работать над собой, если тебе что-то не нравится. Хотя та же hr утверждала, что она умеет читать эмоции людей по сообщениям, давала крайне некомпетентную обратную связь, и выдавала еще много всякой “интересной” и “профессиональной” информации и стиля поведения. И при этом они будут очень рьяно уверять на собеседовании, что у них все просто замечательно, и коллектив самый доброжелательный, поддерживающий и нацелен на развитие, открытость, что типа можно все проблемы не боясь озвучить hr и все решат и т.д. Но при мне уволилось несколько людей, и там вообще постоянная текучка кадров. И все те же самые проблемы как были, так и есть, и никто их не решает и не собирается, судя по всему. А вину всегда будут перекладывать на сотрудников, кто говорит о проблемах. Hr при мне очень токсично общалась с увольняющимися сотрудниками и это был не один случай, который я застала. Да что говорить, мне угрожали, просто потому что я решила уволиться и сказала hr перед увольнением о проблемах, которые там вижу, чтобы их, может быть, хоть как-то начали решать. В общем это был крайне неприятный опыт, никому не рекомендую эту компанию, как бы они что вам не говорили на собеседованиях. (Кстати еще момент, тестовые у них на самом деле не тестовые, а задачи, которые они сами не сделали и дали сделать кандидатам).

В компании нет никаких процессов работы. Все делается очень медленно, ну просто крайне медленно. Очень не профессиональные сотрудники. Нет никаких перспектив развития. Все приходят на работу, такое ощущение, что не работать, а сплетничать, устраивать склоки, ругаться, и т.д. Постоянные крики в кабинетах, грубость, такое чувство, что не на повышенных тонах никто там вообще разговаривать не умеет. Задач там толком нет, большую часть времени делать вообще нечего. Даже начинаешь понимать, почему там всем, судя по всему, так скучно, и они начинают творить разные вещи, чтобы хоть как-то развлечься, видимо. Крайне токсичный коллектив, это даже может быть опасно и вредно для вашего здоровья - находиться там, особенно в одном, ограниченном помещении. С условиями там все плохо - зарплата ниже рыночной, не белая. Были задержки выплат. Чтобы заключили договор на работу, нужно дополнительно долго тормошить, хотя на собеседовании будут обещать другое. Условия в плане помещений, оборудования - все крайне печально. В случае опять же проблем из-за склок в коллективе и нездоровой атмосферы, если захотите куда-то пересесть, будет просто некуда. Придется дальше вариться в этом. Большую часть времени там все любят просто говорить и очень наивно пытаться делать вид экспертов во всем, хотя это все выглядит очень нелепо со стороны. Опять же, если озвучишь проблемы hr-специалисту, сам этот hr будет первым, кто всю вину перевернет на тебя, и скажет, а это проблемы в тебе, а не в компании. У тебя просто комплексы, значит, и тебе нужно работать над собой, если тебе что-то не нравится. Хотя та же hr утверждала, что она умеет читать эмоции людей по сообщениям, давала крайне некомпетентную обратную связь, и выдавала еще много всякой “интересной” и “профессиональной” информации и стиля поведения. И при этом они будут очень рьяно уверять на собеседовании, что у них все просто замечательно, и коллектив самый доброжелательный, поддерживающий и нацелен на развитие, открытость, что типа можно все проблемы не боясь озвучить hr и все решат и т.д. Но при мне уволилось несколько людей, и там вообще постоянная текучка кадров. И все те же самые проблемы как были, так и есть, и никто их не решает и не собирается, судя по всему. А вину всегда будут перекладывать на сотрудников, кто говорит о проблемах. Hr при мне очень токсично общалась с увольняющимися сотрудниками и это был не один случай, который я застала. Да что говорить, мне угрожали, просто потому что я решила уволиться и сказала hr перед увольнением о проблемах, которые там вижу, чтобы их, может быть, хоть как-то начали решать. В общем это был крайне неприятный опыт, никому не рекомендую эту компанию, как бы они что вам не говорили на собеседованиях. (Кстати еще момент, тестовые у них на самом деле не тестовые, а задачи, которые они сами не сделали и дали сделать кандидатам). - Нет процессов работы - Задачи не решаются, работа не делается - Токсичный, склочный коллектив, неприятная атмосфера, порой даже очень нездоровая - Плохие условия: низкая по рынку зарплата, не белая, задержки выплат, нет условий по оборудованию, помещениям, нет возможностей для развития, общий не профессионализм, проблемы не решаются, на них закрывают глаза, - Крайне плохо воспринимают любую критику, сразу начинается агрессивная реакция, попытки задеть человека, кто озвучивает проблемы, нет открытости, настроя на решение проблем, улучшение условий - Склонны очень сильно врать на собеседованиях - Дают в виде тестовых задачи, которые не сделали сотрудники компании, потом используют их в работе, но не предупреждают об этом заранее.