Отзыв сотрудника Шамиль Мудунгасанов о компании Ортека (ГК НИКАМЕД)

Полностью "белая, компания ", зарплата, обучение, условия труда

Дорогие читатели, хочу сегодня с вами поделиться своей историей работы в Ортеке. Предупреждение статья будет длинной. Итак приступим, устроился я в Ортеку в далёком 2018 году на должность врача хирурга, в мои обязанности входило амбулаторный приём пациентов по хирургическому и травматолого-ортопедическому профилю. Работал я хорошо, пациенты были довольны и показатели у меня были на достаточно высоком уровне. Нареканий никаких не было. В 2020 году, как и вы все знаете случился ковид и Ортеки закрылись, я был вынужден уволиться и трудился какое-то время по профилю ковида. Когда история с ковидом стихла, с вирусом научились бороться и жизнь начала возвращаться в нормальное русло в 2021 м году мне позвонили из Ортеки и предложили попробовать свои в новом молодом проекте, а именно "Скорая ортопедическая помощь" иными словами вызов врача -ортопеда на дом . Мне проект показался очень перспективным, и я дал своё согласие. Наша группа два врача и мобильные эксперты начали свою работу, мы развивали этот проект и ввели его на высочайший уровень. Качество моей работы не вызвало никаких вопросов и нареканий. Я был на достаточно хорошем счету, как и в целом наше подразделение. В 2024 году к нам пришла внеплановая ревизия в ходе которой были обнаружены нарушения , которые к врачу и врачебной деятельности не имели никакого отношения. Спустя несколько месяцев нас вызвали в офис и предложили уволиться по соглашению сторон (если это можно назвать соглашением) где мне сообщили, что компания хочет отказаться от моих услуг в связи с утратой доверия.Конкретики я никакой не услышал. Мои увещевания не были услышаны. Мне сообщили,что лично ко мне и к моей работе претензий нет,но доверие потеряно. Также в ходе беседы прозвучало многозначительное: "если вы не подпишите вы же понимаете..." Но позвольте, у каждого есть свои обязанности. Что называется ,кто на что учился. И обнаруженные нарушения не имели ко мне ни малейшего отношения .Я честный человек и был честным сотрудником . Я ушел с чистой совестью .Я занимался в данной компании врачеванием, я здесь трудился для того, чтобы помогать людям в решении проблем со здоровьем. Я отлично справлялся со своими задачами. Я был командирован на открытие Ортеки в Тюмени и в Махачкале. Я был полностью лоялен компании, мне нравилась моя работа. Для меня эта ситуация была как гром среди ясного неба. Резюмируем всё выше написанное: будучи сотрудником с безупречной репутацией, послужным списком, будучи хорошим врачом у которого сотни довольных пациентов, будучи на хорошем счету у других сотрудников Ортеки, с которыми сотрудничало наше подразделение, пользуясь уважением и авторитетом среди коллег, несмотря на это вас могут вышвырнуть на улицу одним просто ни за что с идиотской формулировкой. Вот и думайте после этого надо вам оно или нет? Я написал эту статью с несколькими целями первая: для того чтобы потенциальные сотрудники Ортеки знали куда они идут и могли решить. Вторая : При увольнении, при заполнении обходного листа в кабинетах я часто слышал один и то же вопрос почему вы увольняетесь? И поясняли, что генеральный директор очень интересуется причинами увольнений сотрудников. Ну что ж вот вам причина моего увольнения и пища для размышлений ,Сергей Эдуардович. Если будут какие-то вопросы моя электронная почта : mudunwer@outlook.сom