Русская медная компания
Страна: Россия
Адрес: Россия, Карабаш
Сфера деятельности: Промышленность / Производство
РМК - системообразующее предприятие в металлургической отрасли
Если повести речь о таком гиганте, как Русская медная компания, отзывы сотрудников могут дать о ней самую исчерпывающую информацию. И это вполне понятно: на нужды компании трудится более 7,7 тысяч человек. А само предприятие обеспечивает металлом всю страну, хотя основное производство сосредоточено в Челябинской, Свердловской, Новгородской области и в Актюбинске.
Работа в РМК — кто, где и чем может заниматься в компании
Разумеется, приоритетные направления работы компании диктуют спрос на профессионалов в области металлургической промышленности. И рабочие специальности, и ИТР, и управляющие с хорошим опытом работы и квалификацией будут востребованы на предприятии. За счет того, что главный офис компании расположен в Екатеринбурге, особый интерес для нее будут представлять местные специалисты.
Отзывы о работе в РМК, как важная кадровая информация
Поскольку далеко не все особенности будущей работы имеет смысл раскрывать в вакансии, иногда потенциальный работник может впоследствии быть удивлен нюансами своего трудового распорядка, функциональными обязанностями или особенностями корпоративной культуры. Чтобы подобное удивление было из разряда приятных, стоит заранее почитать отзывы о работодателе, в которых сотрудники могут объективно охарактеризовать свое место работы и то, как устроен рабочий процесс в конкретном отделе или подразделении.
Отзыв сотрудника Елена о компании-работодателе — Русская медная компания
- Елена 2024-05-30 21:31:42 3 414
Положительные стороны
Работа HR-команды - во многом имиджевая история. Пройдя телефонное интервью по вакансии - Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала, которое оставило неприятные впечатления, спешу поделиться опытом. Высокомерие и пассивная агрессия рекрутера Бодриковой Евгении мало способствует интересу со стороны потенциальных сотрудников. С первых минут понимала, что не хочу сотрудничать с компанией, ведь мои потенциальные коллеги банально невежливы. Я уверенный в себе специалист, который осознанно строит карьеру, высокомерное поведение рекрутера для меня - повод не рассматривать этого работодателя в принципе. Хороший HR-специалист в первую очередь задает вопросы о профессиональной деятельности соискателя. Какие были достижения в работе? Какие неудачи? Как специалист их решал? Какой опыт получил в предыдущей компании? Домыслы и оценочные суждения со стороны рекрутера на собеседовании совершенно лишние.
Отрицательные стороны
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв