светлана электронприбор

Данный отзыв выкачен только от этапа собеседования. Пришел в отдел кадров, после небольшого собеседования с сотрудником отдела кадров очень не понравилось общение, по факту, ну прям пафос. Хотелось сказать: «Гонор поубавьте, общаемся впервые». И на лице было написано: «Что вы здесь ходите, мешаете нам работать». Ок. Ну, думаю, может кадры такие. Ан нет, кадры показались цветочками. Второй этап собеседования сразу же с женщиной (должность ее не знаю), напоминающей полную курицу по интеллекту, итак поехали: 1. Начались вопросы про предыдущие организации, везде ли сами устраивались? Это сразу говорит обо всем. (Здесь у вас один блат и устройство по знакомству, похоже?). 2. Вопросы: а где живете? Почему именно в том районе? Где взяли деньги на квартиру? Вас не спросил, где жить и почему в этом районе? И на что куплена квартира. 3. А почему в центре не купили? Как это относится вообще к профессиональной деятельности? 4. А на что вам ЗП?. Опять, вас не спросил, на что мне моя ЗП? Очень странный и глупый вопрос. 5. А почему именно хотите работать в Питере? А где надо, в деревне у дедушки? И все в таком духе. Диалог шел в таком духе, как будто я перед ними оправдывался. Вопросы про предыдущий опыт практически отсутствовали; вопросы связанные про профессиональные качества отсутствовали; про умения и навыки также. А за плечами уже далеко не один год опыта. Умения вести диалог - полный ноль, присутствие оценочных суждений полностью сложило только отрицательное впечатление. После разговора, как-будто бы вылили ведро помоев. Ну и как вишенка на торте, а готовы ли вы, чтобы вас гнобили, вытирали о вас ноги, посылали вас, и орали каждый день на вас, и это было сказано про вышестоящее руководство, прямо и открыто. Если этот отзыв читает это руководство, Приветик. (доля сарказма). Так что, соискатели, подумайте, стоит ли идти в эту полную помойку.