Pozitiv Staff
Страна: Россия
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Сайт: www.pozitivstaff.ru
Pozitiv Staff — рекрутинговое агентство, основанное в 2009 году. Компания предоставляет услуги по подбору персонала для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России в 12 основных отраслях – Бухгалтерия, Продажи, Маркетинг, Административный персонал, Строительство, Промышленность, Юриспруденция, Управление персоналом, Информационные технологии, Медицина, Логистика, HoReCa. Кадровое агентство специализируется на рекрутинге кандидатов разного уровня – руководителей и топ-менеджмента, узкопрофильных специалистов, среднего менеджмента и офисного персонала. Ключевое преимущество Pozitiv Staff – цена, равная 1 окладу подбираемого специалиста, что, как минимум вдвое дешевле прайса других классических рекрутинговых агентств. Экономически выгодное сотрудничество достигается за счет работы с современными технологиями (Skype- интервью и CRM), позволяющими сокращать издержки, повышать производительность и экономить рабочее время. В собственной закрытой базе агентства более 200 тыс. резюме, а узкая специализация каждого рекрутера позволяет компании находить идеальных кандидатов для Вашей компании. В рамках сотрудничества всем клиентам агентства предоставляется консультант в нужной отрасли подбора, доступ к уникальной базе резюме, а для постоянных клиентов предусмотрена также программа лояльности. За 10 лет работы компания закрыла более 500 успешных проектов. Среди клиентов компании – Коллегия адвокатов города Москвы, производственные компании «Мартин Браун» и «Евротрейд», строительная компания «Стройсервис», инвестиционная компания «Смайнэкс Лендмарк Менеджмент», предприятие в области разведки и добычи полезных ископаемых «Байкал Недра Гео», а также «Рестораны Раппопорта».
Отзыв сотрудника Екатерина о компании Кадровое агентство Pozitiv Staff
- Аноним 2024-06-17 11:13:38 3 314
Положительные стороны
не заметила
Отрицательные стороны
Очень не профессиональный сотрудник Дарья Липатова. Предлагает вакансию с серой зп и потом удивляется почему человек не хочет продолжать собеседование! Переходит на личности, пишет гадости соискателю. Видимо какая компания ( с серой зп), такие и сотрудники.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв