Отзыв сотрудника MarishaPepsi о компании-работодателе — ОООПепсико холдингс

------

Все началось с начала трудоустройства, когда мне вручили на подпись 12 документов на 33 листах об обработке и передаче моих персональных данных третьим лицам, в том числе иностранным Государствам. Я не хотела подписывать. После этого руководитель группы торговых агентов прямо по телефону, вместе с юристом и кадровичкой в офисе применили коллективное психологическое давление. Но я все равно сразу подписать отказалась, и поэтому меня не допустили до работы. С этого момента я стала на желательным лицом в компании. Меня неделю не допускали до работы, пока я все не подпишу. В первый день работы, меня исключили из общего чата, и впоследствии не восстанавливали, чтобы я не спрашивала лишнее. То есть спросить, узнать про цифры и как построена работа у других, я не могла. Пришлось обучаться самой. Руководитель пару дней со мной поездил, и когда понял, что полчаса- 40 минут на магазин не хватает, и к 17 часам не успели обойти 4 магазина, сказал, что достаточно сделать цифры. Отдельный разговор об отношении к торговым агентам сотрудников в самих магазинах. Очень многие хамили, чинили препятствия для фотографирования, а со временем пытались переложить свои обязанности по выносу товара со склада на торговых агентов, причем не недостающего, а всего товара нашей компании. Когда я обращалась за разрешением конфликтных ситуаций к руководителю, он ничего не предпринимал, и только говорил, что мы должны. После этого продолжилось психологическое давление, меня неоднократно вызывали в офис, где супервайзер, руководитель отдела группы торговых агентов и кадровичка сидели втроём в кабинете и насильно пытались вручить, зачитывали и заставляли подписать документы, в основном акты уведомления о том, что я должна написать объяснительные. Поводы были разные, но так как по работе было не к чему придраться, так как я выполняла планы и старалась делать цифры, то в основном это были акты о якобы нарушении мной этики. Со второго месяца, стали накидывать ещё магазинов, хотя в день на всю работу времени иногда и на 5 магазинов не хватало, особенно если 3 крупных супермаркета в плане. Маршрут по расстоянию был длинный, автомобиля у меня нет. Иногда цифры не получались, потому что тупо не было поставок многих напитков, основной сегмент компании, по 7-8 штук, до 10 наименований. И даже топ продукции, например Адреналина. Обо всем этом я тут же докладывала руководителю группы торговых агентов, но все было бесполезно. Можно много ещё описывать про нюансы работы торговым агентом в PepsiCo, но на это не хватит ни времени, ни места. Звонила на горячую линию через переводчика. Там спрашивали персональные данные руководителей. Но они их предоставить отказались. Причем свои персональные данные я предоставила все, и подписала все документы, так как меня не допускали до работы даже без одной подписи, или примечания. Вообщем, на данный момент, мне уже вынесли замечание. Прошу откликнуться бывших торговых агентов, кто пострадал от действий или бездействия супервайзера (фамилии не знаю), руководителя отдела группы торговых агентов Груздева С.В. или кто сталкивался со специалистом процессов управления персоналом Панасюк А.М., и кто попадал в подобную ситуацию коллективного давления. Прошу позвонить мне или написать о работе, о лишении премии, если было, взысканиях, и других злоупотреблениях и незаконных действиях данных лиц мне в ватсап, для подготовки коллективной жалобы. Мои услуги будут для Вас бесплатны. Давайте бороться за свои права и восстанавливать справедливость. 8916294925..., Марина

- злоупотребление, наглость, безразличие руководителей - отношение как к "пустому месту" - обман - стукачество - бюрократия в большом объеме документов - постоянное психологическое давление, коллективное давление - постоянное становление работников в ситуацию, где нужно как-то оправдываться - полное игнорирование решения любых вопросов и внесения изменений, улучшений по работе - работа ради цифр и показухи - подлости, стукачество, подставы и другие мерзкие, человеческие действия с выражением лица "это не я, ко мне это не относится), - манипуляции - периодические переработки - отсутствие времени на обучение - сплетни и клевета коллегам, или людям, с которыми приходится сотрудничать в магазинах - директорам и продавцам, опорочивание, смешивание с грязью твоей деловой репутации и тебя лично как человека, обсуждение в том числе личной жизни - закрытие общего рабочего чата, для того, чтобы ты не мог сравнить свои результаты работы с другими, или спросить что-то у коллег - постоянное зависание (по 8 раз а день) рабочей программы, низкий заряд батареи планшета