брандт-шизе

Улучшить можно было бы много всего, но улучшениям не бывать, поскольку компанией управляет один человек - учредитель, у него свое виденье как вести дела и ему никто не противоречит. Коммуникации между отделами нет совсем. В компании постоянный дефицит персонала, исходя из этого, в какой должности бы вы не находились, вы будете исполнять непойми какие обязанности, в том числе те, которые даже близко не связаны с вашей должностью. Если вы придете на позицию инженера или менеджера по гарантии (что одно и то же в рамках компании), то готовьтесь закатать рукава и работать механиком, мойщиком, грузчиком, специалистом по обучению дилерской сети, специалистом по сертификации техники, выезжать на мероприятия в свои выходные бесплатно и без какой-либо компенсации. Если вас этот факт не устраивает, то не думайте даже пискнуть об этом, весь офис в микрофонах и камерах - услышат и вы уволены. Ах да, сотрудникам выплачивается серая зарплата. По трудовому договору вы имеете МРОТ! Если вы вдруг стали неугодны, вас незаконно по принуждению отправят в отпуск с последующим увольнением, при этом честно заработанные деньги вы не получите, только МРОТ. Еще вас будут заставлять писать лживые положительные комментарии под видеороликами с техникой компании, если откажетесь - штраф или принудительный отпуск с увольнением без выплаты серой части ЗП. На собеседовании вам расскажут про сказочные условия труда, о вкусных бесплатных обедах, о бесплатном кофе и т.д. и даже не соврут, только умолчат про то, что если настроение у учредителя поменяется - всем благам конец. Мало того, вам запретят принимать пищу в здании офиса, так что ваша перспектива - кушать шаверму на крыльце, которую закажете в доставке (софийская улица - промзона, питаться там негде). В компании множество отделов, в каждом есть руководитель, но эти руководители ничего на самом деле не решают. Абсолютно любое малейшее действие нужно будет согласовать с учредителем. График в компании с 7:55 до 16:30, но вы не думайте, это условность. Если вдруг учредитель захочет собраться и побеседовать “о делах” в 16:25, то ваш рабочий день продлен на неопределенный срок, соответственно без компенсации сверхурочного труда. Вообще про слово “компенсация” следует забыть пока вы работаете тут. И боже упаси если вы посмеете уйти с работы вовремя, сначала косые взгляды, а дальше хуже. Отпуск - он есть и в него даже можно пойти, но если вдруг он совпадет с каким-нибудь мероприятием, то вы в него не пойдете. И не важно, нужно ли вам поправить здоровье, отдохнуть с семьей или что-то другое. Вообще еще довольно много чего можно рассказать, но всего вышеописанного должно хватить адекватному человеку для формирования общей картины того места, куда он может попасть.