Отзыв сотрудника Анонимный о компании-работодателе — TTiSI

Сначала надо заполнить анкету, подтвердить, что есть ИП или готов открыть, потом пройти тесты по типам личности, потом собеседование, где будет много всего обещано с улыбкой на лице). Потом нас собрали в группу для обучения, хотя обучением это сложно назвать, больше похоже на философию управляющего партнера о том, как что должно быть, но маловато конкретики. Плюс еще онлайн-курс на геткурсе с домашкой надо было сделать. Итого из всей нашей группы осталось трое, мы начали работать. Особой стратегии в работе не было, но ожидалось, что мы быстро принесем много денег))) Было интересно и весело, в принципе. А потом спустя 4 месяца резко, накануне 8 марта сообщили, что увольняют три человека, вернее, расстаются)))), типа, не рассчитали бюджет на наши зарплаты и т.п., прикол-сюрприз, но то, что обстановка накалялась, было заметно, конечно. На момент поступления на работу в компании был только один менеджер по продажам, и работать она начала за несколько месяцев до нас, некоторые люди из других отделов пришли одновременно с нами… Дольше всех работают тренера и управляющий партнер. Компания на рынке уже 20 лет, но, почему-то, все еще на стадии стартапа и с такой текучкой.

Сначала надо заполнить анкету, подтвердить, что есть ИП или готов открыть, потом пройти тесты по типам личности, потом собеседование, где будет много всего обещано с улыбкой на лице). Потом нас собрали в группу для обучения, хотя обучением это сложно назвать, больше похоже на философию управляющего партнера о том, как что должно быть, но маловато конкретики. Плюс еще онлайн-курс на геткурсе с домашкой надо было сделать. Итого из всей нашей группы осталось трое, мы начали работать. Особой стратегии в работе не было, но ожидалось, что мы быстро принесем много денег))) Было интересно и весело, в принципе. А потом спустя 4 месяца резко, накануне 8 марта сообщили, что увольняют три человека, вернее, расстаются)))), типа, не рассчитали бюджет на наши зарплаты и т.п., прикол-сюрприз, но то, что обстановка накалялась, было заметно, конечно. На момент поступления на работу в компании был только один менеджер по продажам, и работать она начала за несколько месяцев до нас, некоторые люди из других отделов пришли одновременно с нами… Дольше всех работают тренера и управляющий партнер. Компания на рынке уже 20 лет, но, почему-то, все еще на стадии стартапа и с такой текучкой. Никакого соцпакета и официального оформления, только ИП, сами занимайтесь своими налогами и больничными и тп. Сам оплачиваешь свой интернет, покупаешь и ремонтируешь свою технику, короч, все сам, сам)))) Пятничные планерки – это треш, они никому не нравятся и никому не нужны, кроме руководства чтобы пофлексить или сделать кому-то вгон. Текучка сильная, хотя компания как раз помогает другим компаниям нанимать правильный персонал, а у самих как-то так(. Отпуск не оплачивается, больничный не оплачивается.